Менеджер по кадровому делопроизводству

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, больничных и пр.);
• Ведение личных дел сотрудников, журналов учета;
• Оформление и учет приказов по личному составу;
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании;
• Подготовка отчетов для руководства и контролирующих органов;
• Взаимодействие с государственными органами (ПФ, налоговая и др.);
• Поддержка процесса найма новых сотрудников (публикация вакансий, отбор резюме, организация собеседований);
• Сопровождение трудовых, хозяйственных, административных и иных юридических процессов;
• Контроль за соблюдением внутренних регламентов и нормативной документации.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 года;
• Знание трудового законодательства;
• Уверенное владение ПК (Word, Excel);
• Внимательность, ответственность, аккуратность;
• Хорошие коммуникативные навыки.

• Стабильная заработная плата (по результатам собеседования);
• Официальное трудоустройство;
• Дружный коллектив и комфортные условия работы;
• Возможности для профессионального роста.