Условия:
- Окладная система оплаты труда;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- График работы: 5/2 с 9:00 -18:00 или с 10-00 до 19-00, возможен гибрид;
- Корпоративная мобильная связь;
- Дружный коллектив;
- Насыщенная корпоративная жизнь.
Обязанности:
- Отслеживание эффективности рекламных каналов;
- Повышение узнаваемости бренда работодателя;
- Создание и ведение соц. сетей компании как работодателя;
- Анализ метрик (стоимость подбора, время закрытия вакансий, конверсия из кандидата в сотрудника);
- Работа с отзывами и рейтингами работодателя;
- Исследование рынка труда, конкурентов, изучение лучших практик;
Требования:
- Высшее образование;
-
Опыт работы в HR-коммуникациях, бренд-менеджменте или PR;
-
Понимание принципов HR-брендинга и инструментов его продвижения;
-
Опыт ведения корпоративных соцсетей и карьерных платформ;
-
Навыки разработки и реализации стратегии HR-бренда;
-
Умение анализировать метрики HR-бренда.