HR Business Partner (Департамент корпоративных и проектных продаж)

Мы хотели бы усилить команду Департамента корпоративных и проектных продаж HRBP, который смог бы являться для них HR-службой “в одно окно” и обладать профессиональным авторитетом. Сейчас в Департаменте 4 отдела и 45 сотрудников

Ваши задачи:

Управление HR-функцией в своем подразделении:

• Каскадирование стратегических задач HR-функции на своё подразделение

• Составление плана работ в рамках проектов и операционной деятельности

• Быть проводником HR-технологий в своём подразделении (обучение и развитие, корпоративная культура, мотивация и карьерный рост, обратная связь и признание заслуг, управление организационной структуры, подбор и адаптация и т.п.)

• Налаживание взаимодействий с руководителями и ключевыми сотрудниками подразделения. Вовлечение их в процессы

• Внедрение и поддержание новых процессов, оптимизация существующих процессов для повышения эффективности работы всего отдела

• Адаптация действующих инструментов HR под потребности бизнеса, инициатива по наиболее эффективным инструментам

• Налаживание, поддержка и развитие долгосрочных отношений своего подразделения с другими подразделениями компании

• Личное выполнение части процессов (расчёт премий, планирование организационных структур, проведение ретро и совещаний и т.п.)

Наши ожидания:

• Опыт HRBP в продажах (B2B)

• Глубокие знания и опыт реализации HR-проектов в области:

  • изменения организационный структур

  • управления мотивацией подразделения

  • оценки, обучения и развития персонала

  • подбора и адаптации

• Умение разговаривать “на языке клиента”, чётко и ясно доводит суть коммуникации, умение строить аргументы и убеждать