Kraftspan

Менеджер по проектным продажам (дорожно-строительное направление)

70 000 - 380 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Быстро и Качественно
  • Холодные звонки
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Активные продажи
  • Ведение переговоров
  • Работа в команде
  • Телефонные переговоры
  • Заключение договоров
  • Навыки продаж
  • Грамотная речь
  • B2B Продажи
  • Деловая переписка
  • Проведение презентаций
  • Работа с возражениями
  • Деловое общение
  • Работа с большим объемом информации
  • Управление проектами
  • B2G продажи

Производственная компания Kraftspan - ведущий игрок на рынке России строительных материалов для дорожного и промышленного строительства, в связи с активным ростом и развитием Компании мы приглашаем в нашу команду Менеджера по продажам / Руководителя проекта по шумозащитным экранам.

Обязанности:

  • Активное развитие клиентской базы, ведение переговоров с новыми и действующими клиентами
  • Ведение проекта от заключения сделки до поставки продукции Заказчику
  • Оформление КП, сопровождение продаж, ведение CRM в 1С
  • Договорная работа, оформление документации
  • Организация встреч с Заказчиками и Проектными институтами
  • Работа с ключевыми Заказчиками РФ

Требования:

  • Образование высшее
  • Опыт работы в сфере продаж b2b, b2G строительная, дорожная сферы важен для нас, но главное желание работать и развиваться в данной сфере
  • Уверенный пользователь ПК, знание Microsoft Excel и базовых программ MS Office
  • Владение навыками ведения переговоров
  • Ориентация на результат
  • Готовность работать и зарабатывать

Условия:

  • Полная занятость, полный день
  • Официальное трудоустройство
  • График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00
  • Работа в комфортном офисе компании напротив станции м. Пушкинская (Витебский вокзал)
  • Корпоративная связь, компенсация служебных расходов
  • Высокий уровень дохода, который будет расти вместе с вашими результатами (уровень оплаты труда обсуждается с успешными кандидатами индивидуально)
  • Возможность профессионального и карьерного роста
  • Обучение за счет компании (тренинги, личный план развития и адаптации)
  • Программа социальной поддержки работников (ДМС, отпуск, оплата больничных, зарплатный проект Сбербанка)
  • Бизнес-процессы компании выстроены для успешного роста