Должностные обязанности:
- Окрашивание поверхностей сухими порошками, различными красками и лаками в несколько тонов с подготовкой поверхности, шлифование, лакирование, полирование, шпаклевание, грунтование и проолифливание их механизированным инструментом.
- Торцевание и флейцевание окрашенных поверхностей.
- Нанесение рисунков на поверхности по трафаретам в четыре и более тонов.
- Разделка поверхностей под сложный рисунок различных пород дерева, мрамора и камня.
- Самостоятельное составление сложных колеров.
- Реставрация окрашенных поверхностей, линкруста, линолеума и других материалов.
- Лакокрасочные покрытия по стеклу и керамической эмали.
- Изготовление сложных трафаретов и гребенок для разделки окрашиваемых поверхностей.
- Наклеивание обоев тисненых, виниловых и других материалов.
- Определение качества применяемых лакокрасочных материалов.
- Наладка механизмов, применяемых в производстве малярных работ.
Требования:
- Наличие квалификационного удостоверения по профессии.
- Наличие смежной прфессии рабочий люльки.
- Группа допуска на высоту не ниже второй.
- Знание устройств и способы наладки механизмов и приспособлений, применяемых при малярно-штукатурных работах.
- Способы выполнения работ с высококачественной отделкой, процесс разделки поверхностей под сложный рисунок мрамора и камня.
- Технические условия и требования на окрашивание и лакирование.
- Знание технологии штукатурно-малярных работ.
- Знание и опыт работы с сухими смесями.
- Знание и опыт монтажа инвентарных лесов и подмостей.
Условия:
- Работа в крупнейшей в отрасли компании.
- Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
- Место работы г.Мончегорск, Мурманская область.ВАХТА 60\60.
- Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
- Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
- Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
- Для работников вахтовым методом: питание, компенсация проезда до места работы и обратно до места жительства;
- Оплата межвахтового периода;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.