Компания Made of Storm - это группа профессиональных хедхантеров, которые занимаются поиском талантливых и высококлассных специалистов для работы в ведущих компаниях IT индустрии. Мы уделяем особое внимание привлечению специалистов, способных обеспечить успех на этом динамичном рынке.
Мы ищем руководителя отдела обучения, ключевую руководящую роль в нашем отделе обучения и развития (T&D).
Для этой должности требуется сильный лидер, который может управлять командой тренеров (жесткие навыки, гибкие навыки, продажи), контролировать стратегическое планирование и обеспечивать бесперебойную доставку обучения по всей организации.
Ваши основные обязанности:
- - Полное владение операциями по обучению
- Возглавляйте сквозное управление программами обучения в компании.
- Разрабатывайте, внедряйте и совершенствуйте стратегии обучения для поддержки бизнес-целей.
- Контролируйте разработку, выполнение и оценку программ обучения.
- Убедитесь, что все инициативы по обучению измеримы, масштабируемы и соответствуют целям компании.
- - Лидерство и управление командой
- Управляйте и развивайте внутреннюю команду по обучению, обеспечивая ее рост и производительность.
- Установите четкие ключевые показатели эффективности и ожидания для тренеров и обеспечьте подотчетность.
- Организуйте ежеквартальные встречи команды по обучению для содействия сотрудничеству и инновациям.
- Наставничайте и тренируйте тренеров, помогая им повышать свои навыки и опыт в области фасилитации.
- - Сотрудничество и согласование заинтересованных сторон
- Тесно сотрудничайте с руководителями отделов, чтобы понимать потребности и приоритеты обучения.
- Выступайте в качестве ключевого консультанта по инициативам по обучению и развитию в компании.
- Устраняйте разрыв между бизнес-целями и решениями в области обучения, согласовывая обучение со стратегией компании.
- Создайте четкую и структурированную систему для сотрудников, чтобы запросить поддержку обучения или развития карьеры.
- - Оптимизация процесса и производительности
- Разработайте структурированные пути обучения для разных ролей и отделов.
- Внедрите систему отслеживания и измерения эффективности обучения.
- Обеспечите плавную адаптацию и непрерывные процессы развития для сотрудников.
- Оптимизируйте рабочие процессы обучения для повышения эффективности и воздействия.
- -Инновации и постоянное совершенствование
- Внедряйте новые методики, инструменты и подходы обучения.
- Создавайте культуру A/B-тестирования и принятия решений на основе данных в обучении.
- Будьте в курсе последних тенденций и передовых практик в области обучения и развития.
Что мы ожидаем от вас:
- - Подтвержденный опыт в обучении и развитии, управлении обучением или аналогичной руководящей должности.
- - Сильные навыки управления командой и лидерские навыки, опыт руководства тренерами.
- - Способность продвигать стратегические инициативы обучения, управляя повседневными операциями по обучению.
- - Сильный опыт управления заинтересованными сторонами и кросс-функционального сотрудничества.
- - Отличные навыки управления проектами и оптимизации процессов.
- - Проактивное, ориентированное на решение мышление с упором на постоянное совершенствование.
Мы предлагаем:
- Современную рабочую среду;
- Бонус на занятия спортом и скидка на изучение английского;
- Дополнительные 3 sick days leaves в году;
- Возможность удаленной работы;
- Планы развития сотрудников;
- Гибкий график работы для сочетания личной жизни и работы;