Группа компаний "СиЭс Медика" – более 30 лет на фармацевтическом рынке. Мы являемся эксклюзивным дистрибьютором медицинской техники торговой марки OMRON Healthcare, а также производим продукцию под собственной торговой маркой CS Medica. В нашу команду приглашается Менеджер по подбору и адаптации персонала – специалист, который станет амбассадором бренда работодателя, партнером для руководителей и проводником новых сотрудников в корпоративную культуру.
Что будет входить в ваши задачи:
Подбор персонала:
- Ведение полного цикла подбора по 4–10 вакансиям одновременно (массовый, линейный, офисный персонал, редкие позиции);
- Разработка и согласование профиля кандидата с заказчиком;
- Составление и размещение вакансий, ведение и обновление публикаций;
- Активный поиск (включая холодный), скрининг резюме, проведение интервью (онлайн/офлайн), организация встреч с руководителями;
- Использование и оптимизация каналов привлечения, оценка их эффективности;
- Проверка кандидатов, сбор рекомендаций;
- Работа в системе E-Staff Рекрутер (администрирование, аналитика, отчеты).
Адаптация и удержание:
- Сопровождение сотрудников на этапе адаптации, контроль сроков и качества прохождения ИС;
- Участие в разработке и актуализации адаптационных программ, контроль работы наставников;
- Сбор и анализ обратной связи по адаптации, проведение промежуточных и финальных встреч.
HR-проекты:
- Продвижение реферальных программ, участие в HR-брендинге и проектах внутренней коммуникации;
- Мониторинг заработных плат по РФ и Москве, участие в HR-аналитике (воронки, эффективность каналов и т.д.);
- Проведение выходных интервью, работа с отзывами о компании и поддержание HR-репутации.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной и развивающейся компании с сильным HR-брендом;
- Уютный офис в шаговой доступности от м. Речной вокзал (БЦ «Смольный»), альтернатива – 5–10 мин. транспортом от мцк Коптево или м. Водный стадион;
- График: 5/2 с 09:30 до 18:00;
- Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» зарплата;
- Оплачиваемые больничные и отпуска (28 календарных дней);
- Добровольное медицинское страхование (ДМС);
- Premium-доступ к BestBenefits – скидки на путешествия, спорт, обучение, магазины и др.;
- Корпоративные ресурсы: доступ к электронной библиотеке, обучающим курсам и развитию в профессии.
- Заработная плата обсуждается индивидуально. В случае заинтересованности просим указать в ответном сообщении ваш уровень финансовых ожиданий.