Руководитель службы управления персоналом
Обязанности:
- Разрабатывать мероприятия по развитию корпоративной культуры Компании;
- Разрабатывать и внедрять систему найма сотрудников Компании;
- Осуществлять поиск и подбор сотрудников;
- Проводить анализ текучести кадров, выяснять ее причины и разрабатывать мероприятия по ее уменьшению и улучшению трудовой дисциплины;
- Проводить работу по разработке Положений об отделах, подразделениях, должностных инструкций сотрудников;
- Разрабатывать систему оценки сотрудников Компании и организовывать ее проведение (система KPI);
- Осуществлять мероприятия по повышению эффективности всех направлений работы с персоналом: подбор и адаптация персонала; обучение и развитие; формирование кадрового резерва, трудовые отношения, кадровое администрирование, компенсации и льготы, управление результативностью, корпоративная культура и внутренние коммуникации, продвижение бренда работодателя.
Требования к кандидату:
- Высшее образование;
- Опыт работы в качестве Руководителя службы управления персоналом/Менеджера по персоналу от 2-х лет;
- Опыт в управлении ключевыми функциями (подбор, обучение и развития персонала, мотивация, корпоративная культура);
Условия:
- Работа в стабильной компании;
- Трудоустройство согласно ТК КР;
- Заработная плата по итогам собеседования (подробнее при собеседовании с Руководством);
- График 5/2 с 9 до 18:00.