RESIDENCE №1

Управляющий в клинику Эстетической медицины

80 000 - 150 000 RUR
  • Ставрополь
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Организаторские навыки
  • Организация и контроль работы персонала
  • Отбор персонала
  • Внутренний подбор персонала
  • Контроль сотрудников
  • Мотивация сотрудников
  • Стратегия управления персоналом
  • Ведение отчётности
Обязанности:
  • Организация и контроль бесперебойной работы медицинского центра

    * Управление персоналом более 30 человек (администраторы, врачи, медицинские сёстры, др).

    * Подбор персонала (врачи, медицинские сестры, администраторы).

    * Обучение, оценка, адаптация, наставничество персонала.

    * Составление и утверждение графиков работы персонала.

    * Проведение тренингов по технике продаж администраторам и врачам, проведение обучения на рабочем месте.

    * Управление финансово-хозяйственной деятельностью медицинского центра.

    * Выполнение плановых количественных и качественных показателей по работе медицинского центра.

    * Выполнение показателей по качественному обслуживанию администраторами:

    -прослушивание и оценка записей телефонных разговоров с клиентами

    -прослушиваете и оценка записей визитов клиентов

    -проверка правильности ведения базы данных

    -проверка и оценка чатов с клиентами

    -проверка скорости ответов на обратный звонок с сайта

    -проверка заполнения медицинской документации

    -проверка отсутствия пропущенных звонков администраторами

    -проверка работы администратор с клиентами отменившими визит

    -заполнение чек-листов после проверки

    * Выполнение показателей по качественному обслуживания врачами:

    -проверка и оценка записей консультаций врачей, заполнение чек-листа

    -Контроль качества

    -возвращаемость клиентов после консультаций

    * Обратная связь администраторам и врачам после проверки. Разбор сильных и слабых сторон. Составление индивидуальных планов обучения каждого сотрудника.

    * Разработка стимулирующих акций.

    * Анализ деятельности конкурентов.

    * Разработка системы мотивации персонала.

    * Приём, анализ, разрешение обращений клиентов.

    * Обеспечение отдела маркетинга рекламными материалами для социальных сетей.

    * Представление интересов организации в контролирующих органах.

    * Отчетность по деятельности медицинского центра.

    * Контроль и соблюдение правил пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

Требования:
  • Ответственность и эффективность будет главным критерием оценки работы
  • Опыт работы в руководящей должности обязателен
Условия:
  • График работы 5/2;
  • Оплата от 100 т и выше, в зависимости от опыта и выполненного объема за месяц
  • Возможность не ограниченного роста по зп;
  • развитая корпоративная культура, поездки, обучения