Data World

Программист Java (+Kotlin)

170 000 - 200 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Java
  • Kotlin
  • OpenShift
  • Spring Boot
  • Git

Мы команда Data World - представители амбициозной, технологичной сферы IT, входим в ГК Технос. Создаем ПО для ФинТеха - Сбербанк, ВТБ, Альфа Банк, Газпром и др. Имеем IT аккредитацию и все необходимые ИТ-льготы.

Топовые банки уже доверили нам самые сложные высокотехнологичные проекты.

Мы ищем разработчика на Java + Kotlin, в команду разработки Сбербанка, при этом кандидат будет оформлен в нашу компанию, на белую заработную плату и бенефиты (возможно оформление и по ИП если у вас есть такая потребность), в то время как задачи он будет выполнять для команды Сбера - удаленно из своего города в РФ.

Задачи - по большей части перенос рабочего места оператора с монолита на микросервисную архитектуру, что подразумевает не только перенос существующей логики, но и довольно много новых решений для улучшения рабочего места оператора.

На проекте очень активно используется Kotlin, кандидат должен знать Kotlin и практиковать его. Опыт с open-шифтом нужен тоже.

Ожидания от кандидата

  • Опыт работы в качестве java-разработчика от 3-х лет
  • Уверенные знания Java 8/11+ и Kotlin - на проекте очень активно используется Котлин, нужно его знать и практиковать
  • Опыт с open-шифтом
  • Spring Boot/Data/Web/Batch
  • Spock Framework или Junit 5, Mockito
  • Git
  • Опыт разработки многопоточных приложений
  • Опыт проектирования
  • Опыт работы с реляционными БД

Что предлагаем мы:

  • Работу в аккредитованной Минцифрой IT-компании;
  • 100% удаленка
  • Оформление как по ТК РФ, так и по ИП если у вас есть такая потребность;
  • Полностью белая заработная плата;
  • Оплата внешнего обучения, курсов;
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока;
  • Работу в продуктовой команде по Agile, Scrum методологиям;
  • Ноутбук для работы с первого рабочего дня;
  • Получение реально классного опыта в крупнейшем банке страны.

Условия подбора кандидатов:

  • Успешный кандидат проходит процедуру оформления в нашей компании, а трудовую функцию выполняет полностью на стороне команды Сбера
  • ​​​​1 этап - техническое интервью длительностью 2 часа, 2 этап - командное 1 час

​​​