Главный специалист по оценке эффективности персонала

В 2022 году Московской бирже исполнилось 30 лет. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций.

Сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой.

• Ежедневно на наших торговых платформах совершаются миллионы транзакций в минуту – без задержек, без перебоев.
• Мы храним в депозитарии цифровые записи о каждом активе, который торгуется на бирже.
• Мы следим за тем, чтобы все операции соответствовали правилам торгов и требованиям регуляторов.

А еще мы активно развиваемся и давно вышли за рамки классического биржевого бизнеса.

• Мы разрабатываем и поддерживаем платформы, которые соединяют финансовые компании и клиентов,
• Мы идем на внебиржевой рынок и создаем на нем удобные сервисы,
• Мы открываем новые возможности для инвесторов, корпораций, банков.
• Мы развиваем финансовую культуру страны.

В #moexteam уже больше 2200 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.

В Департамент по персоналу и кадровой политике открыта вакансия «Главный специалист».

Чем предстоит заниматься:

• Администрировать систему КПЭ.
• Рассчитывать и администрировать месячные и квартальные премии.
• Разрабатывать нормативные документы по КПЭ и системе премирования.
• Участвовать в проекте по внедрению OKR.
• Подготавливать ТЗ по автоматизации в рамках своего направления.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы по направлению: 1-2 года.
• Коммуникабельность.
• Знание методологии OKR - будет преимуществом.