Руководитель направления по оценке персонала

В 2022 году Московской бирже исполнилось 30 лет. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций.

Сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой.

• Ежедневно на наших торговых платформах совершаются миллионы транзакций в минуту – без задержек, без перебоев.
• Мы храним в депозитарии цифровые записи о каждом активе, который торгуется на бирже.
• Мы следим за тем, чтобы все операции соответствовали правилам торгов и требованиям регуляторов.

А еще мы активно развиваемся и давно вышли за рамки классического биржевого бизнеса.

• Мы разрабатываем и поддерживаем платформы, которые соединяют финансовые компании и клиентов,
• Мы идем на внебиржевой рынок и создаем на нем удобные сервисы,
• Мы открываем новые возможности для инвесторов, корпораций, банков.
• Мы развиваем финансовую культуру страны.

В #moexteam уже больше 2200 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.

В Департаменте по персоналу и кадровой политике открыта вакансия «Руководитель направления».

Чем предстоит заниматься:

• Администрировать годовое премирование: отслеживание ежемесячных изменений, формирование резервов на годовую премию, расчет бонусных фондов, расчеты индивидуальных премий.

• Формировать отчетности в части ФОТ и численности персонала.

• Автоматизировать отчетности и HR-процессы.

• Участвовать в процессе бюджетирования, контроля, исполнения бюджета.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт в компенсациях и льготах: 2-3 года.
• Опыт в автоматизации HR-процессов.