Менеджер по стандартизации

Grand trade — один из ключевых импортеров России и стран СНГ в категориях продовольственных и непродовольственных товаров. Мы успешно работаем на международном рынке импорта более 15 лет и создаем товарное разнообразие, предлагая лучшее, что есть у мира.

Наша команда строит бизнес на ценностях:

1. Лидерство: расширяем ассортимент, формируем новые рынки и уверенно удерживаем позиции лидера в отрасли.

2. Партнерство: строим отношения на доверии, открытой коммуникации и взаимном уважении — как внутри команды, так и с нашими партнерами.

3. Новаторство: активно внедряем инновационные решения, способствующие росту компании и профессиональному развитию каждого сотрудника.

4. Вовлеченность: каждый член команды осознает значимость своей роли и вносит вклад в достижение общих целей.

Мы продолжаем активно развиваться и приглашаем в нашу команду Менеджера по стандартизации. Ваша основная задача — осуществление контроля качества продукции и маркировки товаров, а также разработка спецификаций продукции.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая задает стандарты и меняет рынок!

__________________________________________________________________________________

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• возможности профессионального развития; 

• открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат; 

• социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;

• партнерские скидки на платформе Best Benefits;

• обучение английскому языку с корпоративной скидкой;

• официальное оформление по трудовому законодательству РФ; 

• заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда; 

• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• составлять спецификации по качеству продукции, включая продукцию категории ФРОВ;

• участвовать в разработке элементов договора на поставку товаров;

• участвовать в разработке проектов рабочих инструкций в области оценки качества товаров;

• участвовать в разработке и согласовании маркировки товара;

• проводить аудит производственных площадок;

• информировать заинтересованные структурные подразделения Компании об изменениях законодательства, возникающих рисках.

ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ:

• опыт работы на смежной позиции от года;

• опыт разработки маркировки как преимущество;

• знания английского языка будут преимуществом.

__________________________________________________________________________________

Какие этапы предстоит пройти?

• интервью с HR;
• встреча-знакомство с будущим руководителем;
• сбор рекомендаций;
• оффер.

LET’S GO!