Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.
Чем предстоит заниматься:
Лидирование кросс-функциональных задач по развитию корпоративных HR ИТ систем (автоматизация HR бизнес-процессов).
· Взаимодействие с заказчиками в части проработки требований, критериев приемки результата, управления ожиданиями и сдачи выполненных работ.
· Выстраивание кросс-функциональных взаимодействий в рамках реализации задач бэклога. Организация и лидирование регулярных рабочих встреч. Подготовка мемо встреч. Планирование задач в Jira.
· Формирование Дорожных карт и План-графиков работ. Обеспечение выполнения контрольных точек и дэдлайнов.
· Оценка стоимости работ, защита оценки, контроль расходов. Контроль актирования работ.
· Обеспечение соблюдения внутренних процессов и стандартов компании, в том числе в части информационной безопасности, коммерческого учета, управления изменениями и проектами. Подготовка и согласование документации.
Мы ожидаем от кандидата:
Наличие опыта управления командной работой от 3-х лет (тимлид / скрам-мастер / руководитель проекта)
· Наличие кейсов достижения конкретных измеримых результатов в позиции руководителя команды
· Знание стандартов проектного управления (PMBoK) и гибких методологий
· Опыт участия в ИТ проектах (разработка или модификация ПО) будет преимуществом
· Опыт работы в Jira / Confluence будет преимуществом
· Способность к эффективной работе в режиме многозадачности
· Стрессоустойчивость и умение управлять конфликтами
· Готовность к решению рутинных задач
Условия:- Работу в аккредитованной ИТ компании.
- Гибридный формат работы (обсуждается индивидуально)
- Достойную заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально).
- Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя).
- Перспективы прoфессиoнального рoста.
- Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья, в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits.
- Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта.
- Профессиональное обучение, неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.
- Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только).
- Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills.
- Внутренние демо дни, коуч дни – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи.
- Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн.
- Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития.
- Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee.
В «Газпром нефть» ты можешь:
- Получить уникальный профессиональный опыт.
- Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль.
- Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи.
- Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах.
- Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.
- Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения