О нас:
Why SEO Serious — перфоманс-агентство, специализирующееся на SEO, ASO и веб-аналитике. Мы обладаем глубокой экспертизой в оптимизации сайтов и приложений как на российском, так и на международных рынках разных сфер (E-commerce, FinTech, EdTech, FoodTech и другие).
О проекте:
Мы запускаем новый отдел мобильного трафика! Всё ещё в стартап-режиме: много свободы, гибкости и возможностей строить процессы под себя. Можно выстраивать работу с аффилиатами с нуля, тестировать гипотезы и почувствовать себя перфоманс-маэстро. Ты погрузишься в клиентский опыт, прокачаешь насмотренность и соберёшь свой пул рабочих площадок. И всё это с перспективой быстрого профессионального роста.
Чем предстоит заниматься:
- Искать и подключать новые площадки, вести переговоры и выстраивать партнёрства;
- Запускать трафик, следить за качеством, работать с фродом: выявление подозрительных источников, взаимодействие с аналитиками;
- Анализировать объёмы и качество трафика, формировать рекомендации по оптимизации;
- Настраивать трекинг, управлять атрибуцией (AppsFlyer, Adjust и пр.);
- Создавать базу поставщиков и поддерживать её в порядке;
- Участвовать в согласовании и запуске офферов, контролировать качество выполнения условий;
- Подготавливать медиапланы, составлять базы источников и актуализировать информацию;
- Создавать справочные материалы, участвовать в развитии внутренних процессов и подходов.
В тебе хочется видеть:
- Опыт в арбитраже, медиабаинге или мобильном маркетинге от 1 года;
- Отличное понимание рекламных моделей (CPI, CPA, RevShare) и источников трафика;
- Умение вести переговоры, работать с партнёрками по всему миру;
- Английский от B2;
- Excel — твой друг, особенно сводные таблицы;
- Опыт масштабирования с небольших партнёров до крупных объёмов.
Будет плюсом:
- Понимание юридических нюансов работы с трафиком;
- Знание разных вертикалей (Nutra, iGaming, Fintech, Ecom и др.);
- Участие в международных конференциях / комьюнити: Affiliate World, MAC, MAMA, DMEXCO и др.
У нас:
- Удаленный формат работы, 5/2 с 10 до 19 по Мск, гибкое начало дня (+-час);
- Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней в год;
- Компенсация больничного - до 100%;
- Компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения;
- Возможности для роста и развития;
- Корпоративы и командные встречи в онлайн формате;
- Нет - микроменеджменту, да - новым идеям, инициативе и самостоятельности;
- Открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде;
- Топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения.