Монополия

Старший юрист

От 105 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Договорная работа
  • Управление командой
  • КонсультантПлюс
  • Контроль сотрудников
  • Консультирование по правовым вопросам

Ваши задачи:

Юридическое сопровождение текущих и новых проектов компании:

  • правовая экспертиза предложений бизнеса;
  • анализ юридических рисков;
  • контроль над работой договорного блока (в подчинении 3 юриста и 1 помощник юриста);
  • договорная работа: анализ и оптимизация;
  • подготовка протоколов разногласий или письменных правовых заключений по ним;
  • ведение переговоров с контрагентами по вопросу согласования протокола разногласий;
  • отслеживание изменений в законодательстве;
  • подготовка юридических заключений;
  • консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам.

Мы ожидаем:

  • высшее юридическое образование (гражданско-правовая специализация);
  • опыт работы по специальности в коммерческих организациях - не менее 3-х лет(приветствуется опыт работы в транспортных компаниях и опыт работы по заключению международных контрактов);
  • знание нормативно-правовых актов, регламентирующих внешнеэкономическую деятельность;
  • знание законодательства (ГК РФ, ГПК РФ, АПК РФ);
  • личные качества: аналитическое мышление, логика, внимательность, ответственность, умение ладить с людьми, быстрая обучаемость, дисциплинированность;
  • опыт руководства(наставничества) от 1 года как дополнительное преимущество.

Мы предлагаем:

  • официальное трудоустройство с первого дня работы;
  • график работы — 5/2 с 09:00 до 18:00;
  • современный офис рядом с метро Звёздная: кухни, вкусный кофе, места для отдыха;
  • программа адаптации и welcome-тренинг;
  • бонусы для сотрудников: корпоративные мероприятия, мерч, подарки для детей;
  • корпоративные скидки: английский, спорт, кафе и рестораны в ТРЦ;
  • возможности карьерного роста для начинающего специалиста , в том числе возможность кросс-функциональных перемещений и ротация между отделами, подразделениями ( в зависимости от интересов и талантов работника).