220 Вольт

Администратор магазина

60 000 - 150 000 RUR
  • Челябинск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Работа в команде
  • Обучение и развитие
  • 1С: Розница
  • Розничная торговля
  • Прямые продажи
  • Планирование продаж
  • Консультативные продажи
  • Консультирование клиентов
  • Теплые продажи
  • Выявление потребностей
  • Работа с клиентами
  • Сопровождение клиентов
  • Визуальный мерчандайзинг
  • Ориентация на результат
  • Активные продажи
  • Работа с возражениями
  • Клиентоориентированность

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Федеральная сеть магазинов «220 вольт» является ведущим розничным и оптовым оператором на рынке электроинструмента и бензотехники.

Компания объединяет под одним мультибрендом более 220 магазинов, интернет-магазин, прямые продажи, собственные сервисные центры и предоставляет свои услуги на всей территории нашей страны.

Основными направлениями деятельности является розничная торговля и работа с юридическими лицами.

Наши пожелания к кандидату:

  • Управленческий опыт -опыт руководства;
  • Умение решать нестандартные задачи;
  • Опыт личных продаж;
  • Знание основ и этапов продаж;
  • Стаж работы в области розничных продаж от 3 лет;

Обязанности:

  • Выполнение планов продаж ;
  • Оперативное руководство персоналом ;
  • Участие в торговом процессе , в т.ч. личные продажи приветсвуются ;
  • Контроль остатков в магазине, проведение плановых / неплановых инвентаризаций ;
  • Соблюдение корпоративных требований и регламентов относительно процессов и технологий в магазине ;
  • Контроль кассовой дисциплины;
  • Оперативное взаимодействие с центральным офисом;

Мы предлагаем:

  • Интересную работу в самом Современном магазине;
  • Постоянное обучение и развитие;
  • Возможность построить карьеру в рамках Компании;
  • Стабильно высокий уровень заработной платы который зависит от Вас;
  • Скидки на приобретение товаров в наших магазинах;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Отбор кандидатов осуществляется на конкурсной основе, 1 этап - рассмотрение по резюме.