HR-бизнес-партнер (HR BP)

Компания-работодатель - федеральный поставщик и сервисный центр промышленного компрессорного оборудования. С 2007 года мы реализовали более 3 500 больших проектов по всей России, выстроили партнёрство с 20+ заводами-производителями, оцифровали ключевые процессы, подготовили и успешно реализуем амбициозный план на 2025 год. Открываем новую позицию - HR-партнёр, профессионал, который поможет масштабировать команду и укрепить корпоративную культуру.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Закрывать ключевые вакансии (2–5 в месяц).

• Планировать структуру и штат под стратегические цели; оценивать HR-риски, предлагать решения.

• Разрабатывать и внедрять регламенты: должностные инструкции, грейды, KPI, бонусные схемы.

• Запускать программы адаптации: проведение аттестаций, обучение и кадровый резерв.

• Мониторить HR-метрики: текучесть, скорость найма: подготовка отчетности для руководства

• Развивать корпоративную культуру: опросы, внутренние мероприятия

• Продвигать HR-бренд: соцсети, партнёрские мероприятия

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт HR BP от 3 лет, подтверждённые кейсы запуска HR-процессов.

• Уверенное владение полным циклом подбора персонала: продажи, инженерные и офисные позиции, включая холодный сорсинг.

• Практика построения KPI, систем мотивации, грейдов, анализа HR-данных.

• Навыки change-management и партнёрства с руководителями: умеете влиять, а не «контролировать».

• Умение оцифровывать результаты: HR-метрики, воронка найма, ROI обучения.

• Высокий эмоциональный интеллект, гибкость, системное мышление, готовность работать в быстрорастущем бизнесе.

УСЛОВИЯ:

• Совокупный доход 150.000-200.000 рублей, в том числе фикс 100 000–120 000 рублей «на руки» + KPI.

• Трудоустройство по ТК РФ, прозрачная система мотивации

• График — пн-пт 8:30-17:30, офис: г. Самара, Заводское шоссе 1 (10 мин. от м. «Победа»).

• Профессиональное внешнее обучение за счёт компании, доступ к тренингам по HR, менеджменту и лидерству.

• Корпоративные мероприятия, участие в создании сильной культуры «роста и результатов».

Готовы стать драйвером роста вместе с нами)? Откликайтесь - мы свяжемся в ближайшее время и обсудим детали!