Мы холдинговая компания, и одним из направлений бизнеса является сельское хозяйство, которым мы занимаемся уже более 5 лет. Основное направление нашей деятельности - молочное производство.
Содержим и разводим голштинскую породу на фермах во Владимирской и Ивановской, на ферме в Борисоглебском поголовье порядка 2000 дойных голов.
Используем современный беспривязный метод содержания коров.
Ведем работу со стадом в передовых системах учета - DairyComp, DelPro, Afifarm, Селекс, TMR трекер. Наше предприятие имеет статус племенного репродуктора по разведению крупного рогатого скота голштинской породы.
В связи с присоединением новой фермы приглашаем на работу УПРАВЛЯЮЩЕГО ФЕРМЫ - опытного специалиста, крепкого хозяйственника, надёжного коллегу!
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Организация эффективной и четкой системы управления молочной фермой, систематизация управленческих и производственных процессов;
- Координация, курирование и контроль оперативной производственно-хозяйственной деятельности животноводческой фермы и обеспечение практической реализации программ, планов и решений;
- Ведение установленной отчетности о производственной деятельности фермы;
- Контроль соблюдения работниками производственной и трудовой дисциплины, обеспечение выполнения правил по охране труда, противопожарной защите и производственной санитарии;
- Налаживание и контроль коммуникацию между работниками и подразделениями фермы в целях достижения поставленных задач
Качества, необходимые для работы:
- Опыт работы в аналогичной должности в сфере сельского хозяйства;
- Знание принципов организации и управления молочной фермой;
- Умение вести отчетность и контролировать производственные показатели;
- Навыки управления коллективом и налаживания эффективной коммуникации;
- Ответственность, организованность и инициативность.
Мы предлагаем:
-
Оформление в соответствии с действующим законодательством, полностью белая зарплата, прозрачная система мотивации;
- Корпоративный автомобиль;
- Полная оплата релокации из другого региона (компенсация расходов на проезд, предоставление комфортного жилья иногородним специалистам);
-
Отсутствие бюрократии, микроменеджмента и дресс-кода, возможность внедрения новых идей и реализация их;
-
Возможности для самореализации в быстрорастущей группе компаний.