АО «ПЗСП» — российская строительная компания, производитель строительных материалов. Входит в первую тройку крупнейших застройщиков Перми и является крупнейшим в Пермском крае производителем изделий из газобетона.
Численность нашей команды сегодня более 1700 человек — это один из самых крупных коллективов среди строительных организаций Пермского края.
Сейчас наша команда в поиске подсобного рабочего на строительный объект по адресу ул. Водопроводная 6/1.
Присоединяйтесь к нам, чтобы получить уникальный опыт и внести свой вклад в развитие компании!
Вам предстоит:
-
Погрузочно-разгрузочные работы: Осуществление погрузки, выгрузки и перемещения различных видов груза, включая рулонные материалы, паркет в пачках, ящики, бочки, картон, бумагу, фанеру, пиломатериалы и другие грузы, не требующие особой аккуратности.
-
Штабелирование и складирование: Организация хранения материалов путем укладки в штабеля, обеспечивая компактность размещения и удобство дальнейшего использования.
-
Работа с сыпучими материалами: Перемещение и хранение песка, щебня, гравия, шлака, угля, строительного мусора, древесных опилок, металлической стружки и прочих отходов производства.
-
Очистка территорий и подъездных путей: Поддержание чистоты производственных площадок, очистка дорог и подъездных путей от грязи, пыли и различного вида загрязнений.
-
Уборка снега и льда зимой: Регулярная уборка снежных заносов и ледяных образований, сгребание и отбрасывание снега с дорожек, парковочных мест и прилегающих зон.
- Ответственное отношение к работе;
- Преимуществом будет опыт работы на строительных объектах.
- Оформление трудового договора с первого рабочего дня;
- График работы: 5/2 (рабочие дни: с понедельника по пятницу с 08:00 до 17:00, выходные дни: суббота, воскресенье);
- Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия, корпоративное обучение, стажировка, наставничество;
- Скидки для сотрудников на недвижимость группы компаний “ПЗСП”, индивидуальные условия по ипотечному кредитованию, компенсация процентов по ипотечному кредитованию;
- Компенсация затрат на лечение и диагностику заболеваний, (ДМС при прохождении дорогостоящего лечения);
-
Выплата материальной помощи на оздоровление работников и их детей;
-
Корпоративные праздники и подарки от компании;
- Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
- Официальная и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;