Задачи:
-
Организация функции подбора и непосредственный подбор персонала;
-
Создание системы оценки и процесса Performance Review;
-
Курирование кадрового делопроизводства;
-
Развитие персонала и организация процесса обучения сотрудников;
-
Удержание персонала и работа с ключевыми сотрудниками;
-
Построение и поддержание всех HR-процессов в компании;
-
Организация корпоративных мероприятий;
-
Управление линейным HR;
-
Ведение HR-бюджета и аналитика по основным HR-метрикам;
Мы ожидаем от вас:
-
Опыт работы в HR от 5 лет, бэкграунд на позициях HR Generalist/HR BP/HRD;
-
Знание основных аспектов трудового законодательства;
-
Экспертиза в следующих HR-блоках: рекрутмент, оценка, обучение, удержание, сложные увольнения;
-
Опыт в построении и оптимизации HR-процессов;
-
Опыт работы с ФОТ и HR-бюджетом;
-
Знание основных HR-метрик;
-
Самостоятельность, проактивность, гибкость, коммуникабельность, договороспособность;
-
Плюсом будет знание английского языка на уровне Intermediate и выше.
Условия:
-
Формат работы - офисный, после ИС возможность гибридного посещения;
-
Современный офис на м. Достоевская, парковка, график работы с 10.00 до 19.00;
-
Полностью официальное оформление по ТК, белая заработная плата;
-
Бесплатные обеды в офисе, чай, кофе;
-
ДМС со стоматологией.