
Московская кофейня на паяхъ
Заведующий Производством (Бренд Шеф-повар)
- Управление производством
- Подбор производственного персонала
- Контроль сроков годности
- Управление производственным персоналом
- Разработка меню
- Стрессоустойчивость
- Пунктуальность
- Приготовление блюд различной сложности
- Организация и контроль работы персонала
- Составление технологических карт
-
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделения.
-
Управление трудовым коллективом
-
Совершенствование организации производственного процесса, эффективное использование техники, повышение профессионального мастерства работников.
-
Составление заявок на необходимые продовольственные товары, полуфабрикаты и сырьё, обеспечение их своевременного приобретения и получения с баз и со складов, контроль ассортимента, количества и сроков их поступления и реализации.
-
На основе изучения спроса потребителей составление меню и обеспечение разнообразия ассортимента блюд и кулинарных изделий.
-
Постоянный контроль за технологией приготовления пищи, нормами закладки сырья и соблюдением работниками санитарных требований и правил личной гигиены.
-
Расстановка поваров и других работников производства, составление графиков выхода их на работу.
-
Проведение бракеража готовой пищи.
-
Организация учёта, составление и своевременное представление отчётности о производственной деятельности
-
Контроль правильной эксплуатации оборудования и других основных средств.
-
Проведение инструктажей по технологии приготовления пищи и другим производственным вопросам.
-
Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
-
Проведение работы по повышению квалификации работников.
-
Организация праздничных мероприятий
1 Среднее профессиональное образование по программе профессиональной подготовки по основному производству организации питания
2 Опыт практической работы зав. Производством /Шеф поваром не менее пяти лет в организациях общественного питания (Корпоративное питание)
3 Наличие медицинской книжки
4 Рекомендательные письма с предыдущих мест работы приветствуются
Условия:
- В корпоративную столовую (230 чел) нa временной основе (для реоргaнизации рaботы пищеблокa)