Требования:
- Опыт работы на последнем месте не менее 5 лет (в проектах уровня 1С:ERP).
- Опыт перевода отраслевых и сильно доработанных конфигураций в типовые.
- Уверенные знания конфигураций: 1С:ERP, 1С:УТ; опыт оперативной поддержки 1С:БП, 1С:ЗУП.
- Знание и применение стандартов разработки 1С.
- Уверенное владение языком запросов, включая оконные функции SQL.
- Базовые знания на уровне подготовки к экзамену «1С:Эксперт по технологическим вопросам»:
- Понимание клиент-серверного контекста,
- Принципы кэширования,
- Поведение ссылочных объектов и строковых представлений ссылок.
- Опыт организации командной работы:
- Автоматизация бэкапов,
- Развертывание тестовых контуров,
- Создание и администрирование хранилища конфигураций.
- Опыт формализации бизнес-задач и моделирования бизнес-процессов.
- Опыт проведения code review.
- Владение методологиями Agile и Waterfall.
- Опыт взаимодействия с внешними (не-1С) командами.
Общие пожелания:
- Наличие сертификатов «1С:Профессионал», «1С:Специалист» или «1С:Эксперт» повышает ценность кандидата и влияет на размер зарплаты.
- Опыт работы по методологиям Agile/Scrum — преимущество для Middle и Senior.
- Готовность к командировкам для внедрения у клиентов — преимущество для Middle и Senior.
Личные качества:
- Лидерские навыки, инициативность и ответственность.
- Системное мышление и способность принимать технические решения.
- Опыт руководства командой от 2 до 8 человек.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
- Скидка на продукцию для сотрудников компании 15%;
- Социальный пакет ( оплата проезда в отпуск 1 раз в 2 года по РФ, оплата проезда до места работы для иногородних -50%);
- Предоставление питания;
- Корпоративное обучение и возможность профессионального и карьерного роста;
- Поощрение за рекомендации знакомых и друзей «Приведи друга»;
- Работа в дружном сплоченном коллективе;
- Работа в современной динамично развивающейся компании.