ФИНАМ

Менеджер по аналитике метрик в разработке

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Организаторские навыки
  • Проведение презентаций
  • Agile

Основные задачи:

  • Сбор и анализ данных разработки программного обеспечения из различных источников, включая системы контроля версий, инструменты CI/CD, системы отслеживания задач и багов;
  • Разработка и поддержка инструментов для визуализации ключевых метрик, таких как производительность команды, скорость выпуска обновлений, качество кода, технический долг и другие показатели;
  • Подготовка отчетов и аналитических обзоров для руководства и команд разработки, помогая принимать обоснованные решения на основе данных;
  • Взаимодействие командами разработки, менеджерами проектов и другими заинтересованными сторонами для определения ключевых метрик и их интерпретации.

Наши ожидания:

  • Высшее образование в области информационных технологий;
  • Опыт работы с инструментами анализа данных и визуализации, такими как Tableau, Power BI, Grafana или аналогичными;
  • Знание языка программирования Python для обработки и анализа данных;
  • Опыт работы с системами контроля версий (например, Git) и инструментами CI/CD будет преимуществом;
  • Способность работать с большими объемами данных и представлять их в ясной и понятной форме;
  • Умение четко формулировать и визуализировать бизнес-требования к метрикам разработки;
  • Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде.

Мы готовы предложить:
​​​​​​​
  • Участие в создании прорывных технологий, задающих тренды в ИИ и разработке ПО;
  • Возможность влиять на будущее продуктовой разработки и автоматизации;
  • Доступ к современным инструментам и исследовательским инициативам.
  • Стабильную "белую" заработную плату, оформление по ТК РФ, медицинская страховка (ДМС со стоматологией), «бонусы» за стаж работы;
  • Удаленный или гибридный формат работы в Москве;
  • Посещение внешних конференций и профильных мероприятий;
  • Внутренние комьюнити по технологиям с докладами, обсуждениями и реализацией новых подходов внутри проектов;
  • Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований;
  • Богатая корпоративная культура – регулярные мероприятия, футбольная команда, беговой и шахматный клубы, йога, различные обучения, как внешние так и внутри компании.