
ФИНАМ
Менеджер по аналитике метрик в разработке
Не указана
- Организаторские навыки
- Проведение презентаций
- Agile
Основные задачи:
- Сбор и анализ данных разработки программного обеспечения из различных источников, включая системы контроля версий, инструменты CI/CD, системы отслеживания задач и багов;
- Разработка и поддержка инструментов для визуализации ключевых метрик, таких как производительность команды, скорость выпуска обновлений, качество кода, технический долг и другие показатели;
- Подготовка отчетов и аналитических обзоров для руководства и команд разработки, помогая принимать обоснованные решения на основе данных;
- Взаимодействие командами разработки, менеджерами проектов и другими заинтересованными сторонами для определения ключевых метрик и их интерпретации.
Наши ожидания:
- Высшее образование в области информационных технологий;
- Опыт работы с инструментами анализа данных и визуализации, такими как Tableau, Power BI, Grafana или аналогичными;
- Знание языка программирования Python для обработки и анализа данных;
- Опыт работы с системами контроля версий (например, Git) и инструментами CI/CD будет преимуществом;
- Способность работать с большими объемами данных и представлять их в ясной и понятной форме;
- Умение четко формулировать и визуализировать бизнес-требования к метрикам разработки;
- Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде.
Мы готовы предложить:
- Участие в создании прорывных технологий, задающих тренды в ИИ и разработке ПО;
- Возможность влиять на будущее продуктовой разработки и автоматизации;
- Доступ к современным инструментам и исследовательским инициативам.
- Стабильную "белую" заработную плату, оформление по ТК РФ, медицинская страховка (ДМС со стоматологией), «бонусы» за стаж работы;
- Удаленный или гибридный формат работы в Москве;
- Посещение внешних конференций и профильных мероприятий;
- Внутренние комьюнити по технологиям с докладами, обсуждениями и реализацией новых подходов внутри проектов;
- Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований;
- Богатая корпоративная культура – регулярные мероприятия, футбольная команда, беговой и шахматный клубы, йога, различные обучения, как внешние так и внутри компании.