HR менеджер

Привет!
Мы — Bono Digital x Creative, международное креативное агентство с 13-летней историей. Создаём идеи, превращаем их в классные цифровые продукты и помогаем брендам быть ближе к своим клиентам. Среди наших клиентов — Яндекс, Т2, Avito и другие топовые компании.

Сейчас мы расширяем команду и ищем талантливого HR менеджера, который будет находить в команды бриллианты, организовывать самые крутые мероприятия для нашей компании и заниматься первичной работой с КДП.

Обязанности:

• Полная ответственность за процесс рекрутмента (точечный подбор);

• Поиск новых площадок и сообществ для размещения вакансий (тг и пр.);

• Владеть актуальными сведениями о потребностях в рекрутменте;

• В коллаборации с командами составлять профили вакансий;

• Нетворкинг, развитие и поддержка отношений с потенциальными кандидатами и подрядчиками, формирование сообщества вокруг компании;

• Подбор и предложение командам подходящих кандидатов в оговорённые сроки;

• Адаптация сотрудников; 

• Развитие HR бренда компании;

• Написание должностных инструкций/регламентов для отделов; 

• Совместно с бухгалтером ведение КДП ( первичка).

Кого мы видим на этой позиции:

• Результативный коммуникатор: перевод договоренностей в понятные шаги/задачи/действия;

• Эмпат: любящий людей, разбирается в людях;

• Может найти подход к каждому человеку;

• Видит таланты, умеет подбирать подходящих людей в разные по «характеру» команды;

• Психологически устойчив, способен управлять своими эмоциями и справляться с эмоциональной нагрузкой;

• Умеет конструктивно взаимодействовать в конфликтной ситуации и давать обратную связь;

• Ищет и предлагает улучшения;

• Способность доводить дело до результата;

• Быстро адаптируется к изменениям внутри бизнеса и к внешним обстоятельствам, быстро перестраивает приоритеты;

• Способен работать автономно и сам себя организовать;

• Отличный командный игрок.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, полная занятость;

• Работа в офисе в прекрасном городе Ярославль, с графиком работы 5/2 с 10-19 (по мск), удаленный формат после испытательного срока;

• Возможности для роста внутри компании. Мы ЗА развитие своих сотрудников, поэтому оплачиваем им обучение;

• Насыщенная корпоративная культура (2 раза в год масштабные вечеринки/мемный день/Джаст денс и много еще всего).