ЦТиП - аккредитованная IT-компания, нас уже 2000 сотрудников.
Мы разрабатываем решения для четырёх крупнейших промышленных компаний страны с географией от Мурманска до Восточной Сибири. А также мы тиражируем наши корпоративные системы на международный контур, обеспечивая поддержку систем на предприятиях по всему миру.
Ищем Владельца продукта на задачи по Цифровизации HR-сервисов (направление - Мотивация и вознаграждение), основные используемые системы - внутренний корпоративный портал и SAP HCM. Работа в формате выделенной команды совместно с дизайнером и бизнес-аналитиком.
Чем предстоит заниматься:
Разработка и внедрение цифровых HR-продуктов:
- Поиск проблемных мест в текущих бизнес-процессах компании, проведение качественных исследований (интервью и дизайн-сессий);
- Разработка и проверка гипотез по решению выявленных проблем с помощью цифровых инструментов;
- Определение метрик успешности цифровых инструментов, их регулярный мониторинг и предложения по оптимизации по результатам количественных исследований;
- Формирование видения продукта и доведение его до успешной реализации
- Создание, поддержка и приоритизация бэклога по продукту
- Управление внутренними и внешними командами подрядчиков
Что мы ожидаем от кандидата:
- Успешный опыт работы на позиции Product Manager/Owner в HR от 2-х лет
- Опыт коммуникаций с Заказчиками уровня топ-менеджеров
- Умение ставить продуктовые цели и нести за них ответственность
- Аналитические способности, умение анализировать продуктовые метрики, находить закономерности, делать выводы
- Умение объяснять сложные вещи простым языком, описывать продуктовые задачи с точки зрения пользователя и бизнеса, представлять результаты работы в понятном виде, основываясь на цифрах
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ в штат аккредитованной IT - компании
- Конкурентный уровень заработной платы
- Удобный график работы, возможность гибридного формата
- Программа заботы о здоровье сотрудников с первого месяца работы (ДМС, корпоративный спорт)
- Для детей предусмотрены: ежегодные Новогодние подарки, ежегодные летние лагеря отдыха
- Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
- Обучение в программах Корпоративного университета
- Корпоративные скидки BestBenefits, где собраны лучшие предложения от более 900 брендов товаров и услуг, доступные в разных городах России
Этапы найма:
- телефонное интервью с HR-менеджером
- собеседование с руководителями по направлению (при положительном прохождении первого этапа)
- получение оффера (в случае взаимной заинтересованности)