
Фролова Анастасия Сергеевна
Менеджер по продажам EdTech (горячие лиды )
- Активные продажи
- Телефонные переговоры
- Стратегия продаж
- Построение воронки продаж
- Работа на выставках
- Работа с CRM
- Планирование продаж
Мы -Grow Up Center -международный образовательный центр номер №1 в Евросоюзе по развитию эмоционального интеллекта и лидерских качеств.
Работаем на рынке образования в ЕС 12 лет. Более 8000 человек посетили наши мероприятия в Праге, Милане, Мюнхене, Варшаве.
В Узбекистане эта цифра превысила более 2000 за два года работы
Работаем с ведущими коучами личностного роста в России и СНГ. По технологии, которая совершенствуется более 50-ти лет.95% выпускников нашего полного курса вырастают в доходах и в карьере
Помогаем участникам наших программ вырасти в финансах, бизнесе, карьере, улучшить отношения и здоровье. Простыми словами мы организовываем бизнес встречи, мастер классы и тренинги личностного роста.
Наша команда ищет заряженного менеджера по продажам, который прокачает и усилит команду своей энергией и огромным желанием зарабатывать деньги.
Обязанности :
-Осуществление продажи на всех этапах: обзвон заявок, активные продажи по базе, проведение личных встреч, оформление договоров, приём и контроль оплат
- Выполнение индивидуального плана продаж по выручке и количеству продаж по продуктам
-Заполнение необходимой отчетности
-Участие в подготовке и проведении мероприятий.
-Находиться на рабочем месте (в офисе, на мероприятиях или на встрече с клиентом по необходимости) не менее 40 часов в неделю.
Что мы предлагаем?
- Удаленный /гибридный график работы .
- Честный и прозрачный доход:
Базовая часть 50000₽ + % с продаж + бонусы
Средний доход наших менеджеров — от 250 000 ₽!
ТОП доход МОПа за месяц в прошлом квартале — более 400 000 ₽!
Кого мы ищем?
- Ты проактивный и нацелен на результат. Любишь продажи и не ищешь оправданий.
- Ты самоорганизованный.
- Опыт продаж от 2х лет
- Уверено владеешь AMO CRM
- Ты уверенный пользователь ПК, у тебя стабильный интернет (от 50 Мб/с) и гарнитура .
Мы инвестируем в развитие каждого сотрудника через обучения и систему наставничества.
Важно, чтобы ты был открыт новым знаниям.
Узнали себя в описании, откликайтесь!