Менеджер по продажам / рекрутер

Команда экспертов с успешной историей в сфере такси в Беларуси разыскивает еще одного такого же опытного, амбициозного и не уставшего от жизни "продажника" (или рекрутера) для поиска, привлечения водителей такси, курьеров и транспортных партнеров в свою команду, а также для ее последующего сопровождения.

Вот какие будут главные задачи:

• поиск и онлайн-оформление физ. лиц для работы водителем такси или курьером (с авто/без авто) в компании через различные источники поиска кандидатов.

• обзвон многотысячной базы водителей и курьеров с целью предложения сотрудничества. Не менее 30% этих кандидатов - "горячая" база людей, которые трудятся в отрасли прямо сейчас.

• непрерывное сопровождение своей команды водителей и курьеров, содействие и помощь в решении рабочих вопросов.

• мониторинг активности сотрудников из своей команды, принятие мер по предотвращению оттока работников к конкурентам и в целом из отрасли.

Такие условия сегодня встречаются редко, а мы готовы их предложить Вам:

• гибкий график : свободное планирование рабочего дня, в том числе выходных

• полноценная система обучения, внутренняя база знаний с текстовыми и видео-инструкциями, помощь наставника (старшего менеджера).

• 100% удаленная работа без начальников и необходимости посещения офиса.

• на 90% самостоятельная трудовая мотивация. Существует общий план развития компании по персоналу, выручке, прибыли, а также промежуточные фин. мотивации для менеджеров. Однако, “толкать в спину” , “заставлять “ никто не будет.

• произвольная форма трудоустройства и сотрудничества : штат, подряд, самозанятость, ИП ( обсуждается на собеседовании)

• доход : от 2500 руб. чистыми на руки при выполнении плана поэтапного развития в должности. ( обсуждается на собеседовании). Для достижения чистого дохода выше 3000 BYN в месяц придется ответственно потрудиться в первые 3-5 месяцев. Но проделав такую работу, Вы гарантируете себе дальнейший плавный рост фин. вознаграждения, без ограничения сверху договорными условиями и стабильный доход высокого уровня.

• отсутствие “потолка” в ЗП: ваш доход в моменте и перспективе будет зависеть только от ваших навыков, мастерства, объема труда и умения использовать маркетинговые рычаги компании для собственного карьерного роста.

• выплата вознаграждения на карту или расчетный счет ЕЖЕНЕДЕЛЬНО.

Требования совершенно реальные, человечные и справедливые:

• опыт работы в сфере продаж ( в т.ч. “холодные продажи”) или массового рекрутинга - не менее 2 лет.

• умение знакомиться и выстраивать взаимовыгодный диалог с незнакомыми людьми средствами телекоммуникационной связи;

• умение распознавать проблемы, потребности, “боли” собеседника, выводить диалог из конфликтного русла в доброжелательное;

• четкая внятная грамотная речь;

• желание получать финансовое вознаграждение за результаты труда, а не отработанные часы;

• готовность МНОГО работать удаленно в гибком графике, особенно в первые 3 месяца от момента старта;

• наличие современных и шустрых: смартфона, ноутбука, интернета;

• наличие оборудованного удаленного рабочего места с низким уровнем шума и отвлекающих факторов.