
Шаяхметова Лейсан Мансуровна
Директор по персоналу (HRD)
- Подбор персонала
- Точечный подбор персонала
- Анализ кадрового потенциала
- Отбор персонала
- Скрининг резюме
- Поиск персонала
- Найм персонала
- Первичная адаптация персонала
- Источники поиска персонала
- Планирование численности персонала
- Проведение собеседований
- Английский язык
- Обучение персонала
- Обучение и развитие
- Внутренние коммуникации
- Мотивация сотрудников
- Учет персональных данных сотрудников
- Кадровое планирование
- Русский — C1 — Продвинутый
- Английский — C1 — Продвинутый
Привет!
Мы — команда Supreme Sales, работаем с американскими компаниями и строим одну из самых дружных и результативных команд продаж в онлайне. Сейчас нам очень нужен HR-менеджер — человек, который поможет находить классных ребят, быстро включать их в процесс и быть рядом в первые шаги.
Что ты будешь делать:
- Писать, размещать и обновлять вакансии (hh.ru, Telegram, соцсети и т.д.);
- Просматривать отклики и искать интересных кандидатов вручную;
- Проводить первичные интервью — у нас есть понятные скрипты и чек-листы;
- Проверять, насколько человек адекватен, замотивирован и подойдёт под наши задачи;
- Проводить вводное обучение: познакомить с нашей культурой, инструментами, скриптами;
- Передавать новичков руководителям и помогать им не «потеряться» в первые дни;
- По ходу дела — улучшать процессы, делиться идеями, помогать команде расти.
Что важно для нас:
-
Опыт в HR, подборе или рекрутинге от 1 года;
-
Уверенные навыки интервьюирования и оценки кандидатов;
-
Отличная организация, внимание к деталям;
-
Самостоятельность и личная ответственность;
-
Быстрое обучение, ориентация на результат;
-
Владение Telegram, Google Sheets, CRM, Zoom;
-
Грамотный русский и английский языки (С1+).
Будет плюсом:
-
Опыт в подборе сотрудников в продажах или колл-центрах;
-
Навыки в обучении новых сотрудников;
-
Образование или интерес к психологии, педагогике, коучингу;
-
Опыт удалённой работы;
-
Понимание, кто такой “командный игрок” (и кто — нет).
Что мы предлагаем:
- Удалённую работу — из дома, кафе, с Бали или где тебе удобно;
- График 5/2, по 8 часов в день — без жёсткого «с 9 до 18»;
- Оклад от $700 (по курсу, в рублях);
- Плюс бонусы за классную работу: по адаптации, по закрытым позициям;
- Всё вовремя, без задержек;
- Оплачиваемое обучение и доступ к готовым скриптам и материалам;
- Рост внутри команды — можно вырасти до тимлида по HR или тренера;
Как откликнуться:
В сопроводительном письме начни с фразы “People Build Teams”— это наш фильтр на внимательность и подход. Без неё заявку просто не откроем
Supreme Sales — это не просто работа, это возможность быстро расти, работать в умной команде и строить сильную карьеру удалённо.
Откликайся, мы ждём тебя ❤️