Шаяхметова Лейсан Мансуровна

Директор по персоналу (HRD)

От 700 USD
  • США
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Анализ кадрового потенциала
  • Отбор персонала
  • Скрининг резюме
  • Поиск персонала
  • Найм персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Источники поиска персонала
  • Планирование численности персонала
  • Проведение собеседований
  • Английский язык
  • Обучение персонала
  • Обучение и развитие
  • Внутренние коммуникации
  • Мотивация сотрудников
  • Учет персональных данных сотрудников
  • Кадровое планирование
  • Русский — C1 — Продвинутый
  • Английский — C1 — Продвинутый

Привет!
Мы — команда Supreme Sales, работаем с американскими компаниями и строим одну из самых дружных и результативных команд продаж в онлайне. Сейчас нам очень нужен HR-менеджер — человек, который поможет находить классных ребят, быстро включать их в процесс и быть рядом в первые шаги.

Что ты будешь делать:

  • Писать, размещать и обновлять вакансии (hh.ru, Telegram, соцсети и т.д.);
  • Просматривать отклики и искать интересных кандидатов вручную;
  • Проводить первичные интервью — у нас есть понятные скрипты и чек-листы;
  • Проверять, насколько человек адекватен, замотивирован и подойдёт под наши задачи;
  • Проводить вводное обучение: познакомить с нашей культурой, инструментами, скриптами;
  • Передавать новичков руководителям и помогать им не «потеряться» в первые дни;
  • По ходу дела — улучшать процессы, делиться идеями, помогать команде расти.

Что важно для нас:

  • Опыт в HR, подборе или рекрутинге от 1 года;

  • Уверенные навыки интервьюирования и оценки кандидатов;

  • Отличная организация, внимание к деталям;

  • Самостоятельность и личная ответственность;

  • Быстрое обучение, ориентация на результат;

  • Владение Telegram, Google Sheets, CRM, Zoom;

  • Грамотный русский и английский языки (С1+).

Будет плюсом:

  • Опыт в подборе сотрудников в продажах или колл-центрах;

  • Навыки в обучении новых сотрудников;

  • Образование или интерес к психологии, педагогике, коучингу;

  • Опыт удалённой работы;

  • Понимание, кто такой “командный игрок” (и кто — нет).

Что мы предлагаем:

  • Удалённую работу — из дома, кафе, с Бали или где тебе удобно;
  • График 5/2, по 8 часов в день — без жёсткого «с 9 до 18»;
  • Оклад от $700 (по курсу, в рублях);
  • Плюс бонусы за классную работу: по адаптации, по закрытым позициям;
  • Всё вовремя, без задержек;
  • Оплачиваемое обучение и доступ к готовым скриптам и материалам;
  • Рост внутри команды — можно вырасти до тимлида по HR или тренера;

Как откликнуться:

В сопроводительном письме начни с фразы “People Build Teams”— это наш фильтр на внимательность и подход. Без неё заявку просто не откроем

Supreme Sales — это не просто работа, это возможность быстро расти, работать в умной команде и строить сильную карьеру удалённо.
Откликайся, мы ждём тебя ❤️