Гринфилдс-Логистика — это более чем 25-летняя экспертиза в дистрибуции экзотических овощей и фруктов.
Факты о нас:
- Торговые операции с более чем 50 странами по всему миру.
- Ассортимент из более 450 SKU.
- Современный логистический комплекс класса А+ общей площадью 25000 м2.
- Высокотехнологичное европейское оборудование для дозаривания фруктов.
- Мы улучшаем качество жизни людей, предоставляя возможность круглый год покупать спелые, вкусные, полезные ягоды и фрукты.
Что мы предлагаем для комфортной работы:
- Официальное оформление по ТК РФ.
- ЗП "белая" точно в срок (обсуждаем индивидуально, отталкиваясь от вашего запроса).
- График работы 5/2 (строго офис).
- Новый современный офис класса А+ с панорамными видами по адресу: район Внуково, Новомосковский административный округ, квартал № 63, 1Бс8 https://yandex.ru/maps/-/CHF8rSyw
- Корпоративный транспорт от м. Рассказовка, м. Саларьево, а также от населенных пунктов Толстопальцево, Марушкино, Кокошкино и Московский.
- Бесплатная охраняемая парковка на территории компании для ваших авто.
- Питание в корпоративном кафе по привлекательным ценам ниже бизнес-ланча.
- Карьерный рост - у всех сотрудников есть возможность построить карьеру и увеличить свой доход.
- Корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам на знаковые события и праздники.
- Компенсация мобильной связи.
- Собственный тренажерный зал для сотрудников.
- Бесплатное обеспечение спецодеждой.
- Бесплатные ежегодные медицинские осмотры.
- ДМС со стоматологией после испытательного срока.
- Весомые скидки на продукцию компании (ягоды, фрукты и овощи самой первой свежести).
Что предстоит делать:
Оптимизация и настройка системы подбора линейного персонала (без прямого поиска сотрудников):
- Анализ и оптимизация действующих каналов привлечения (аутсорсинг, сотрудничество с ВУЗами, реферальная программа "приведи друга").
- Регулярное взаимодействие с производственным подразделением по определению потребности в персонале.
Проект по привлечению работников из Индии (проект на 70% реализован):
- Координация работы агентства, с которым ведется работа.
- Разработка onboarding-процесса для иностранных сотрудников.
- Контроль за соблюдением миграционного законодательства, организации логистики (перелет, размещение, адаптация).
Автоматизация HR процессов:
- Развитие HR чат-бота (доработка сценариев, онбординг, сбор обратной связи).
-
Развитие 1С ЗУП КОРП для оптимизации процесса найма.
Что для этого нужно:
-
Проектный подход, бизнес-ориентированное мышление, навыки кросс-функционального взаимодействия, высокий уровень самоорганизации.
-
Опыт в HR-аналитике, автоматизации процессов.
-
Понимание HR-tech (опыт работы с ATS, чат-ботами, CRM).
-
Умение работать с данными (Excel, BI-системы).
-
Знание основ миграционного законодательства (при работе с иностранными сотрудниками).
Стань частью команды профессионалов, где каждый является экспертом в своей области и готов делиться успешным опытом.
Присоединяйся к Гринфилдс-Логистика!