Левина Дарья Владимировна

HR-менеджер

От 75 000 RUR
  • Белгород
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • HR-метрики
  • Хедхантинг
  • Обучение и развитие
  • Подбор персонала
  • Мотивация персонала
  • Корпоративная культура
  • Внутренний подбор персонала
  • Проведение собеседований
  • Хантфлоу
  • Найм персонала
  • Оценка персонала
  • Трудовой кодекс РФ
  • Обучение персонала
  • Кейс-интервью
  • Адаптация персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Интервью по компетенциям
  • Первичная адаптация персонала

О нас:

«Центральная Оптика» — это не просто сеть салонов оптики. Это новое видение комфорта и доступности в выборе очков. Мы отличаемся от других компаний благодаря формату самообслуживания, который позволяет нашим клиентам самостоятельно формировать стоимость покупки: от оправы до линз и услуг. Мы уверены, что качественное зрение и стильные очки должны быть доступны каждому — вне зависимости от бюджета.
Мы растём, и сейчас формируем сильную команду единомышленников, которая будет развивать наш бренд и ценности вместе с нами.

Кого мы ищем:

В нашу команду нужен HR-менеджер — энергичный и системный специалист, который не боится ответственности и любит людей. Нам важно, чтобы ты умел не только находить «своих» сотрудников, но и помогать им вливаться в коллектив, развиваться, оставаться вовлечёнными и замотивированными. Ты — тот, кто умеет чувствовать команду и формировать её с нуля и быть полезным в достижении целей и задач предприятия.

Что предстоит делать:

  • Осуществлять полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до успешного выхода сотрудника на работу;

  • Проводить собеседования, оценивать кандидатов по профессиональным и личностным качествам;

  • Организовывать работу по обучению, профессиональному росту, совершенствованию, достижению высокой эффективности сотрудников;

  • Организовывать процесс адаптации новых сотрудников: контроль выполнения плана ввода, обратная связь от наставников и руководителей, поддержка новичков;

  • Участвовать в формировании корпоративной культуры: предлагать и реализовывать HR-инициативы;

  • Разрабатывать и проводить командообразующие мероприятия;

  • Организовывать и курировать корпоративные события и праздники.

Что мы ожидаем от тебя:

  • Опыт работы в HR от 1 года;

  • Знание современных методик подбора персонала;

  • Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов;

  • Умение выстраивать адаптационные процессы и вовлекать новых сотрудников;

  • Опыт создания и проведения тимбилдингов и корпоративных мероприятий;

  • Коммуникабельность, организованность, инициативность.

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление: трудоустройство по Трудовому кодексу РФ с первого рабочего дня, полностью «белая» зарплата.

  • График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, выходные — суббота и воскресенье.

  • Комфортные условия труда: офис на улице Садовая, 30 — современное и уютное рабочее пространство.

  • Достойный доход: оклад 75 000 рублей + премии по результатам работы (по показателям закрытия вакансий, уровня адаптации и вовлеченности персонала, внутренним метрикам).

  • Профессиональное развитие: возможность влиять на процессы, выстраивать HR с нуля, внедрять свои идеи и видеть реальный результат своей работы. Обучение и повышение квалификации за счет предприятия.

  • Влияние: ты будешь в центре всей команды, создавая культуру, атмосферу и устойчивость коллектива.

  • Поддержка: тебя ждёт команда, которая ценит честность, инициативу и уважение. Мы заинтересованы в том, чтобы ты чувствовал(а) себя комфортно и мог(ла) реализовывать себя на 100%.

Присоединяйся к «Центральной Оптике» — строим сильную команду, чтобы помогать людям видеть лучше!
Ждём твоё резюме — давай вместе создавать компанию, в которую хочется приходить каждый день.