
Левина Дарья Владимировна
HR-менеджер
- HR-метрики
- Хедхантинг
- Обучение и развитие
- Подбор персонала
- Мотивация персонала
- Корпоративная культура
- Внутренний подбор персонала
- Проведение собеседований
- Хантфлоу
- Найм персонала
- Оценка персонала
- Трудовой кодекс РФ
- Обучение персонала
- Кейс-интервью
- Адаптация персонала
- Точечный подбор персонала
- Интервью по компетенциям
- Первичная адаптация персонала
О нас:
«Центральная Оптика» — это не просто сеть салонов оптики. Это новое видение комфорта и доступности в выборе очков. Мы отличаемся от других компаний благодаря формату самообслуживания, который позволяет нашим клиентам самостоятельно формировать стоимость покупки: от оправы до линз и услуг. Мы уверены, что качественное зрение и стильные очки должны быть доступны каждому — вне зависимости от бюджета.
Мы растём, и сейчас формируем сильную команду единомышленников, которая будет развивать наш бренд и ценности вместе с нами.
Кого мы ищем:
В нашу команду нужен HR-менеджер — энергичный и системный специалист, который не боится ответственности и любит людей. Нам важно, чтобы ты умел не только находить «своих» сотрудников, но и помогать им вливаться в коллектив, развиваться, оставаться вовлечёнными и замотивированными. Ты — тот, кто умеет чувствовать команду и формировать её с нуля и быть полезным в достижении целей и задач предприятия.
Что предстоит делать:
-
Осуществлять полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до успешного выхода сотрудника на работу;
-
Проводить собеседования, оценивать кандидатов по профессиональным и личностным качествам;
-
Организовывать работу по обучению, профессиональному росту, совершенствованию, достижению высокой эффективности сотрудников;
-
Организовывать процесс адаптации новых сотрудников: контроль выполнения плана ввода, обратная связь от наставников и руководителей, поддержка новичков;
-
Участвовать в формировании корпоративной культуры: предлагать и реализовывать HR-инициативы;
-
Разрабатывать и проводить командообразующие мероприятия;
-
Организовывать и курировать корпоративные события и праздники.
Что мы ожидаем от тебя:
-
Опыт работы в HR от 1 года;
-
Знание современных методик подбора персонала;
-
Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов;
-
Умение выстраивать адаптационные процессы и вовлекать новых сотрудников;
-
Опыт создания и проведения тимбилдингов и корпоративных мероприятий;
-
Коммуникабельность, организованность, инициативность.
Что мы предлагаем:
-
Официальное оформление: трудоустройство по Трудовому кодексу РФ с первого рабочего дня, полностью «белая» зарплата.
-
График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, выходные — суббота и воскресенье.
-
Комфортные условия труда: офис на улице Садовая, 30 — современное и уютное рабочее пространство.
-
Достойный доход: оклад 75 000 рублей + премии по результатам работы (по показателям закрытия вакансий, уровня адаптации и вовлеченности персонала, внутренним метрикам).
-
Профессиональное развитие: возможность влиять на процессы, выстраивать HR с нуля, внедрять свои идеи и видеть реальный результат своей работы. Обучение и повышение квалификации за счет предприятия.
-
Влияние: ты будешь в центре всей команды, создавая культуру, атмосферу и устойчивость коллектива.
-
Поддержка: тебя ждёт команда, которая ценит честность, инициативу и уважение. Мы заинтересованы в том, чтобы ты чувствовал(а) себя комфортно и мог(ла) реализовывать себя на 100%.
Присоединяйся к «Центральной Оптике» — строим сильную команду, чтобы помогать людям видеть лучше!
Ждём твоё резюме — давай вместе создавать компанию, в которую хочется приходить каждый день.