BI.ZONE создает IT-продукты для обеспечения кибербезопасности: от мобильных приложений до сложных платформ, в основе которых лежат методы машинного обучения. Благодаря нашим решениям жизнь десятков миллионов людей становится лучше и безопаснее.
Чем предстоит заниматься:
- Строить партнёрские взаимоотношения с внутренними подразделениями и внедрять лучшие HR-практики, адаптированные под компанию.
- Проводить изменения организационной структуры, контролировать выполнение штатного расписания, формировать карьерные треки и систему наставничества.
- Участвовать в регулярных исследования вовлечённости сотрудников, обрабатывать собранную информацию и разрабатывать эффективные меры для улучшения показателей.
- Создавать и запускать процедуры, повышающие эффективность и мотивацию сотрудников, способствовать решению проблемных вопросов.
- Курировать процесс автоматизации рутинных HR-задач по своему направлению.
- Измерять, анализировать и управлять ключевыми метриками персонала (people metrics), готовить аналитические отчёты различного формата — квартальные, оперативные и годовые.
- Помогать руководству принимать обоснованные решения по управлению человеческими ресурсами на основании достоверных данных — от анализа текучести кадров и показателя eNPS до оптимизации рекрутинга.
- Проводить регулярную оценку профессионального потенциала сотрудников и сформировать внутренние резервы квалифицированных специалистов внутри своих подразделений.
Что нам очень важно:
- Опыт работы в IT-подборе не менее 3-х лет.
- Опыт работы HRBP не менее года.
- Уверенные навыки работы с большими объемами данных и свободное владение MS Excel.
- Отличное знание основ трудового законодательства.
- Понимание и умение эффективно оперировать HR-метриками.
- Наличие успешного опыта руководства проектами в сфере HR.
- Глубокое понимание особенностей функционирования и корпоративной культуры технологических компаний.
- Высокий уровень системности, структурированности и развитые аналитические способности.
- Способность успешно взаимодействовать в команде и налаживать эффективное сотрудничество.
- Проактивная позиция и нацеленность на достижение результатов.
Мы предлагаем:
Гибкий подход к удаленке. Возможность работать полностью удаленно или в офисе, совмещать работу из дома и в офисе
Забота о здоровье. ДМС, страхование жизни, страховка для выезда за границу, консультации психолога и телемедицина, дополнительные дни отпуска
Субсидия ипотеки. Субсидия ипотеки от Сбера
Комфортный офис. Штаб-квартира в центре Москвы, 10 минут от метро. Игровые комнаты для отдыха и общения, пространства для сна, кухня на каждом этаже с напитками, фруктами и снеками, удобные рабочие места
Обучение. Сертификация, профильные курсы, конференции, митапы, хакатоны, CTF-ы
Корпоративный спорт. Спортивные зоны в офисе и скидки на фитнеc
Современная техника. Техника на базе Windows
Work-life balance. Классные корпоративы и поддержка мероприятий по интересам сотрудников
Бесплатная подписка на СберПрайм+. Доступ к фильмам и музыке, бесплатная доставка из кафе и супермаркетов, а также другие предложения от сервисов экосистемы Сбера
Свободная атмосфера. Никакого дресс-кода и лишней бюрократии
Предусмотренные законодательством гарантии. Льготы для сотрудников BI.ZONE, как аккредитованной IT-компании