Контент-креатор/сценарист для социальных сетей

Российский бренд с 15-летней историей, специализирующийся на производстве ювелирных изделий из серебра. Продукция представлена на всех крупных маркетплейсах. Цель на 2025 год — сделать х5 по отношению к прошлому году. Мы запускаем маркетинг и усиливаем команду.

Цель позиции: Создание единой смысловой SMM-стратегии бренда "Золото Русских" и личного бренда основателя. Рост узнаваемости, вовлеченности и лидогенерации через осознанный контент.

Что вы будете делать:

• Разрабатывать креативную стратегию для соцсетей бренда и личного бренда

• Писать сценарии и тексты для Reels, Stories, постов, подкастов, видеоформатов

• Работать с big idea и сторителлингом

• Участвовать в построении контент-плана в разных форматах (текст, видео, анимация)

• Передавать задачи SMM-специалисту и контролировать реализацию

• Отслеживать тренды, мониторить рынок, конкурентов, тестировать гипотезы

Требования:

• Опыт от 2 лет в роли креатора, контент-мейкера, SMM-стратега в товарке и личном бренде

• Успешные кейсы продвижения брендов в соцсетях (особенно Reels, которые набрали, например, 500К+ просмотров)

• Навыки создания смысловых текстов, нарративов, вирального контента

• Знание форматов и механик Instagram, Telegram, VK

• Умение работать с CapCut, InShot, Photoshop, Figma, видео-редакторами

• Понимание метрик: охваты, ER, CPV, рост подписчиков, просмотры, вовлеченность

Личные качества:

• Системность, внимание к деталям

• Высокая личная ответственность за результат

• Креативность + логика (генерить идеи и уметь их разложить по структуре)

• Страсть к брендам и визуальной эстетике

Формат и условия работы:

• Удалённая работа, допускается совмещение с 1-2 проектами

• Гибкий график, но с готовностью быть на связи в выходные (при необходимости)

• Оплата: до 80 000 ₽ на руки, оформление через ИП или СЗ

• Возможность статью частью сильной команды и быть у истоков нового крупного бренда

Преимущества:

• Эстетически сильный и стабильный продукт

• Адекватное руководство, вовлечённость собственника

• Возможность развиваться в компании и перейти на фулл-тайм по мере роста