Ведущий специалист по разработке систем премирования

• Разработка и актуализация нормативных документов, регламентирующих систему оплаты труда в Банке
• Разработка и актуализация методик премирования для различных категорий персонала Банка
• Методологическое и консультационное сопровождение курируемых направлений бизнеса
• Анализ эффективности действующих систем премирования
• Участие в процессе планирования, прогнозирования, анализа и контроля расходов на премирование
• Участие в проектах автоматизации процессов премирования
• Осуществление расчета премий
• Анализ политик в области переменного вознаграждения на рынке труда

• Необходимые навыки и (или) умения: - навык разработки систем премирования для различных категорий работников
• Умение анализировать обзоры рынка заработных плат, политик в области оплаты труда
• Знания требований законодательства Российской Федерации, нормативных актов Банка России и иных государственных органов, обязательных для исполнения кредитными организациями
• Опыт работы с большим объемом информации
• Навык ведения переговоров
• Знания основ экономики труда и управления персоналом

Что предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, пятница - сокращенный рабочий день
• Конкурентный уровень дохода
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа