Обязанности:
- Поиск, отбор и привлечение кандидатов на различные вакансии в компании.
- Проведение собеседований и оценка квалификаций кандидатов.
-Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.
- Разработка и размещение вакансий на различных платформах.
- Адаптация и сопровождение новых сотрудников.
Требования:
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (желательно в охранной или смежной сфере).
- Знание методов и инструментов подбора персонала.
- Умение работать с различными источниками поиска кандидатов.
- Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
- Высшее образование будет преимуществом.
Условия:- Оклад (100 тыс. руб)+ KPI;
- Полный соц. пакет;
- Оформление по ТК РФ;
- Дружный коллектив.