Бизнес-ассистент/Руководитель направления

Мы - мультибрендовая компания Rizz, активно развиваемся и запустили уникальную технологию, которая меняет подход к продвижению продуктов и услуг.

Rizz.Market - платформа для рекламодателей и микроблогеров.

Уникальный сервис предлагает безопасное масштабирование медиа кампаний, инструмент для развития блогеров, продвижения рекламодателей.

Сейчас мы находимся в поиске бизнес-ассистента/ руководителя направления для CEO проекта.

Чем предстоит заниматься:

• Выполнение разноплановых поручений от руководителя проекта (от организационных до аналитических);
• Подготовка материалов для адаптации будущих сотрудников;
• Взаимодействие со всеми отделами компании, искать пути решения для проблем;
• Ведение трекера задач;
• Контроль показателей отдела: регистраций, договоров, интеграций;
• Прозрачное планирование: графики, планы/факты, отчетность по дням и неделям;
• Работа с ассистентом и менеджерами: распределение задач, поддержка, развитие;
• Мониторинг воронки: где узкое место, что проседает, какие решения нужны;
• Актуализация/написание всех скриптов и инструкций (текстовки, шаги, диалоги);
• Ведение базы знаний, табличных отчетов, контролей;
• Регулярная обратная связь по CRM и всем диджитал-инструментам (таблицы, боты, формы);
• Сбор и систематизация ОС от менеджеров → принятие решений;
• Проведение собеседований на менеджеров, ассистентов;
• Оценка первых недель, принятие решений по продолжению/переводу/увольнению;
• Запуск обучения, адаптация в команду.
  

  Требования:

• Опыт работы от 2 лет бизнес-ассистентом;

• Инициативность и самостоятельность в решении задач;

• Есть опыт работы в IT или в маркетинге;

• Способность анализировать любую ситуацию и предлагать решения.

Что мы предлагаем:

• Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата.
• Оплата труда: фиксированный оклад + KPI.
• График работы: полный рабочий день, гибкий старт рабочего дня.
• Корпоративное питание при работе из офиса.
• Обучение и развитие: вводное обучение по продукту. Возможности профессионального роста внутри компании горизонтально и вертикально.
• Корпоративная культура: работа в команде профессионалов в динамично развивающемся IT-проекте. Открытое руководство, нацеленность на инновации и качество сервиса.