Обязанности:
- Ведение личных дел работников от момента приема на работу до увольнения.
- Организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов.
- Участие в разработке и внедрении кадровых политик и процедур.
- Взаимодействие с государственными органами по вопросам трудовых отношений.
- Опыт работы в кадровой сфере от 1 года.
- Знание трудового законодательства и нормативных актов.
- Умение работать с большим объемом информации и документации.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Ответственность, внимательность и организованность.
- Полная занятость с графиком работы 5/2.
- Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Дружный и поддерживающий коллектив.