Менеджер по подбору персонала

Группа компаний «Евразия» – международный холдинг, ежегодно запускающий до 18 новых бизнесов и увеличивающий штат на 21%. В 2024 году оборот вырос на 49%, а география расширилась до 18 стран, включая Россию, СНГ, Индию, Турцию, Латинскую Америку, Африку и США.

Мы расширяем команду и находимся в поиске «Менеджера по подбору персонала» для нашего бизнес-направления «Мы».

Агентство «Мы» - ведущее рекламное агентство BTL, успешно продвигающее бренды и товары с 2008 года. Наши инновационные методы и креативный подход позволяют нам реализовывать проекты, которые действительно работают. Одни из наших проектов: организация мероприятий для L'Oréal, M Cosmetic, Polaris, Lipt Soft, Wargaming. Более 2500 успешных акций и мероприятий.

Что нужно делать:

• Массовый набор промо-персонала через социальные сети, обработка оперативных откликов и работа с холодной базой.
• Проведение телефонных собеседований и видеоинтервью с кандидатами.
• Презентация вакансий соискателям.
• Дистанционное оформление сотрудников.
• Сопровождение кандидатов до начала работы на проекте.
• Ведение и контроль отчетности.

Что мы ожидаем:

• Имеете опыт работы в BTL-сфере (промоутер, супервайзер, рекрутер, координатор) и в массовом подборе персонала.
• Владеете навыками чёткого и грамотного общения, а также уверенно пользуетесь компьютером на уровне продвинутого пользователя.

Что предлагаем:

• Удаленный формат работы, который позволит Вам гибко организовать свое рабочее время и работать из любого удобного места, экономя время и деньги на ежедневные поездки.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Совокупный доход от 40 000 рублей до 65 000 рублей на руки: фиксированная часть 30 000 рублей + бонусная часть. На испытательном сроке бонусная часть составляет от 5 000 до 20 000 рублей. в зависимости от результатов работы. После успешного прохождения испытательного срока бонусная часть увеличивается и составляет от 10 000 до 35 000 рублей.
• Мы гарантируем регулярные выплаты 2 раза в месяц в соответствии с договором;
• Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников;
• Перспектива финансового и профессионального роста;
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке;
• Корпоративный Speaking club на английском и испанском языках.
• Экономия времени и средств: Вам не придется тратить время и деньги на дорогу до офиса и питание вне дома.
• Командная работа: Вы станете частью динамичной и профессиональной команды, стремящейся к общим целям.
• Предоставляется внутреннее обучение и возможность карьерного роста: от ведущего менеджера по подбору персонала до ведущего менеджера по региону, а затем до руководителя отдела подбора персонала.