Европа Отель Менеджмент

Администратор СПиР

От 50 000 RUR
  • Анапа
  • Полная занятость
  • Сменный график
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловое общение
  • Сопровождение клиентов
  • Клиентоориентированность
  • Грамотная устная речь
  • Консультирование клиентов
  • Деловые коммуникации
  • Прием посетителей
  • Работа в команде
  • Стрессоустойчивость
  • Ответственность
  • Знание кассовой дисциплины
  • Работа с клиентами

Присоединяйтесь к команде профессионалов в апарт-отеле «Европа»!

Вы ищете работу, где сможете проявить свои организаторские способности и стать частью дружной команды? Мы приглашаем вас на должность администратора СПиР в наш новый апарт-отель «Европа», который скоро откроет свои двери для гостей.

Обязанности:

  • Осуществление бронирования и обработка заявок.
  • Регистрация гостей и оформление их выезда.
  • Взаимодействие с другими службами отеля для обеспечения высокого уровня сервиса.
  • Контроль за соблюдением стандартов обслуживания.
  • Решение возникающих вопросов и конфликтных ситуаций.

Требования:

  • Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности ( или без опыта со званием офисных программ).
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
  • Ответственность и внимательность к деталям.
  • Знание английского языка будет преимуществом.
  • Уверенный пользователь ПК.

Условия:

  • График работы 2/2, 12-часовой рабочий день.
  • Полная занятость на месте работодателя.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Работа в современном и комфортном апарт-отеле.

О компании: С лета 2024 года начнет работу апарт-отель «Европа». Клубная резиденция «Европа» — это мини-квартал с закрытой центральной частью. Между двумя жилыми линиями расположились уютный зеленый сквер и главный двор-сад. Пространства для игр, спорта, отдыха, пикника или медитации разделены и разумно удалены друг от друга. В центре двора — большой бассейн с подогревом, местами для отдыха и детской зоной. Мы искренне хотим, чтобы наши гости получали высочайший уровень сервиса, поэтому серьезно относимся к вопросу подбора персонала и его развития. Каждый кандидат, перед тем как попасть в команду резиденции «Европа», проходит три этапа собеседований, а после этого обучается в тренинговом центре и проходит регулярные аттестации. При отборе персонала для нас важны кандидаты, нацеленные в своей работе на качество оказываемых услуг.