Менеджер по оптовым продажам

Вакансия: Менеджер по оптовым продажам (удаленная работа / полная свобода действий)

Компания: "Амулет компани" — партнер для амбициозных профессионалов, создающих рынки.

Внимание, уважаемые кандидаты!
Прочтите полностью текст перед Откликом

О нас

Мы строим экосистему оптовых B2B-продаж, где каждый менеджер — автор своего направления. Наша миссия: дать вам инструменты для масштабирования, а взамен получить синергию амбиций и результата.

Наш актив:

• Действующие дилерские договоры в нишах: электроинструмент, АКБ, упаковка, промышленное оборудование.

• У Вас есть возможность заключить новые соглашения с любым производителем в выбранной вами новой категории (стройматериалы, IT-оборудование, экотовары и др.) выбираете сами, что Вам ближе по духу и опыту.

• От нас юридическая и логистическая поддержка сделок.

Ваш Impact

Вы будете отвечать за полный цикл создания направления: от выбора ниши и поиска клиентов до закрытия сделок и постпродажного сопровождения.
Это не просто продажи — это управление мини-бизнесом внутри компании.

Основные задачи

• Формирование рыночной стратегии: анализ трендов, выбор перспективной товарной категории, переговоры с производителями.

• Поиск и привлечение B2B-клиентов: холодный охват, презентации, подготовка КП.

• Энд-ту-энд управление сделкой: от первого контакта до отгрузки товара и получения оплаты.

• Оптимизация процессов: работа с возражениями, повышение конверсии, прогнозирование спроса.

Что мы предлагаем

✅ Revenue Share Model:

• 10–15% от чистой прибыли с каждой сделки (на время испытательного срока) выплаты — сразу после закрытия контракта.

• Нет потолка доходов: чем больше проектов — тем выше ваш процент.

✅ Полная автономия:

• Самостоятельный выбор ниши и целевой аудитории.

• Гибкий график (удаленная работа с синхронизацией по задачам).

✅ Инфраструктура для роста:

• Юридическое сопровождение договоров.

• Доступ к базам производителей и шаблонам документов.

• Возможность масштабироваться до "Head of sales department" руководителя департамента продаж.

Идеальный кандидат

• Имеет опыт в B2B-продажах (опт, сложные циклы) или предпринимательский бэкграунд (запуск стартапов, фриланс).

• Владеет навыками:

  • Холодные звонки / email-маркетинг /.

  • Анализ данных (Excel, CRM-системы).

  • Управление клиентским опытом (CX).

  • Создание и оформление коммерческих предложений/презентаций.

• Отличается: проактивностью, гибким мышлением, ориентацией на KPI.

Этапы роста в компании

1. Start: Запуск направления (3–6 месяцев).

2. Scale: Найм ассистента / формирование команды под ваш проект.

3. Lead (Линейный руководитель отдела продаж): Управление портфелем из нескольких ниш, управление менеджерами.

4. Head of sales department (руководитель департамента продаж): Управляете жизненным циклом продаж по всем подразделениям с соответствующими задачами и KPI.

Как присоединиться

1. Напишите краткий pitch (1 стр.):

   • Какую нишу вы хотите развивать и почему она перспективна?

   • Ваш план на первые 90 дней.

2. Приложите из соц-сетей Ваш профиль или резюме с примерами достижений (например: «Увеличил продажи в нише X на Y% за 6 месяцев»).

Почему это стоит вашего времени

• Вы создаете актив, который может стать частью вашего портфолио.

• Нет бюрократии: решения принимаются за 24 часа.

• Доступ к нетворкингу: мы соединим вас с производителями и отраслевыми экспертами.
  

Тема письма при отклике: «Свобода + масштаб — [Ваше имя]»

Пример успешного кейса:
«Менеджер А. за 8 месяцев вывел нишу «умный дом» на оборот 25 млн/мес. Сегодня он управляет командой из 3 человек и получает X% от прибыли».

Готовы перейти от идеи к первому контракту?
Ваш первый клиент ждет — начинайте действовать.
Есть испытательный срок - 3 месяца, далее "оклад + высокий %".
За это время Вам дается возможность проявить себя максимально продуктивно в денежном эквиваленте.