Обязанности:
- Разработка новых и экспертиза существующих кадровых документов (приказов, договоров, соглашений и т.п.) на предмет соответствия требованиям трудового законодательства,
- Разработка и экспертиза ЛНА (положения, правила, инструкции) на предмет соответствия требованиям законодательства, согласованием письменных процедур приема, увольнения, перевода, привлечения к дисциплинарной ответственности и т.п., сопровождение спорных, в т.ч. процедуры наложения дисциплинарных взысканий;
- Сопровождение трудовых споров (подготовка ответов на претензии / обращения работников, ответов на запросы и иные обращения (акты) ГИТ, отзывов на исковые заявления, участие в судебных заседаниях по трудовым спорам).
- Договорная работа (разработка проектов договоров, юридическая экспертиза договоров, согласование; подготовка проектов дополнительных соглашений к договорам, протоколов разногласий);
- Претензионная работа;
Требования:
- Высшее юридическое образование;
- Хорошее знание гражданского, трудового, административного, том числе процессуального законодательства (знание основ кадрового делопроизводства)
- Опыт ведения судебных дел по трудовым спорам в судах общей юрисдикции
- Коммуникабельность (быстро устанавливать контакт с людьми, управлять диалогом), грамотная письменная (навык написания емкого текста) и устная речь;
- Знание правил деловой переписки и ЭДО;
- Умение работать с большими массивами информации, навыки ее быстрого поиска и анализа, выработки правовой позиции, умение самостоятельно оформлять правоприменительные правовые позиции;
- Знание налогового законодательства в отношении начисления заработной платы, премий и иных выплат
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Белая заработная плата
- Возможность профессионального роста
- Корпоративные скидки для сотрудников: на приобретение продукции компании;
- График работы 5/2, с 10.00 до 18.30
- Комфортабельный офис м. Савеловская (5 мин пешком)