Этажи

Руководитель группы продаж

500 000 - 1 500 000 KZT
  • Астана
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Обучение персонала
  • Система мотивации персонала
  • Организация и контроль работы персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Лидерство
  • Стратегия продаж
  • Активные продажи
  • Ответственность
  • Исполнительность

Международная, лидирующая компания на рынке недвижимости ведёт поиск руководителя группы продаж в город Астана
К
омпании уже 24 года, расположена в 18 странах Мира, входит в топ 3 мировых лидеров компаний по недвижимости, а также в список Forbes.

Обязанности:

  • Формирование команды (специалистов по недвижимости), в подчинении может быть неограниченное количество сотрудников, все будет зависеть от вашего рукава управления;
  • Управление, координация работы группы продаж, включая планирование и контроль выполнения поставленных задач;
  • Развитие и мотивация команды продаж для достижения поставленных целей;
  • Организация и проведение тренингов, семинаров и мастер-классов для повышения профессионального уровня сотрудников;
  • Анализ рынка недвижимости, конкурентной среды и разработка стратегии продаж;
  • Участие в переговорах с клиентами, заключение договоров и контроль выполнения условий сделок;
  • Постоянное совершенствование процессов продаж и внедрение инновационных методов работы.

Требования:

  • Опыт работы в сфере продаж не менее 3 лет, на руководящей должности;
  • Знание основных принципов маркетинга, продаж и управления персоналом;
  • Опыт разработки и внедрения стратегий продаж;
  • Навыки коммуникации, убеждения и управления конфликтами.

Условия:

  • Уникальная программа бесплатного обучения;
  • Регулярные тренинги и повышение квалификации для сотрудников;
  • Работа под известным брендом в надежной и динамично развивающейся компании;
  • Прогрессивная и привлекательная система мотивации (оклад+бонусы, как за личное выполнение, так и за команду) Предложение о фиксированном окладе формируется индивидуально после второго этапа собеседования, исходя из опыта и компетенций сотрудника - возможность заработка без потолка;
  • Наличие системы нематериального стимулирования, ориентированной на получение профессиональных наград и повышение профессионального статуса сотрудников;
  • Возможность широкой специализации в различных сегментах рынка;
  • Высококвалифицированный штат юристов обеспечивает полное сопровождение каждой сделки.
  • Принцип "единого окна": все необходимые специалисты, которые нужны для заключения сделки в одном офисе (представители банков, оценщики, юристы, нотариус, ипотечные брокеры, консультанты по новостройкам).

Ждём вашего отклика с сопроводительным письмом, или связывайтесь напрямую по контакту, указанному в вакансии.