Компания осуществляет инжиниринг в нефтегазовой отрасли (этапы: проектирование, поставка сложного технологического оборудования на объекты строительства нефтегазовой отрасли, организация шеф-монтажных и пусконаладочных работ на объекте, сервис).
Вакансия: Заместитель главного инженера проекта (Направление ГПА и ГТЭ)
Обязанности:
- Участие в разработке проектной и конструкторской документации под руководством ГИПа;
- Анализ технических предложений на изготовление и поставку динамического оборудования: компрессорные станции, газоперекачивающий агрегат (ГПА), газотурбинные установки (ГТЭ).
- Работа с Поставщиками оборудования по поручению ГИПа;
- Подготовка и согласование технического предложения Заказчику. Работа со специалистами Заказчика по рассмотрению и устранению замечаний.
- Помощь в управлении инженерной частью проекта на всех стадиях его реализации от подготовки технического предложения до ввода объекта в эксплуатацию;
- Осуществление рассмотрения, согласования и утверждение технической документации проекта;
- Контроль ведения реестра получаемой и передаваемой документации (MDR), рассмотрения ключевых решений, ведение реестра открытых вопросов и т.п.;
- Контроль осуществление систематического поэтапного учета выполняемых работ, соблюдения сроков их выполнения;
- Координация и увязка работ по разработке технической документации по проекту, предоставление Заказчику технической документации в сроки, предусмотренные графиком;
- Участие в управлении интерфейсами объекта;
- Организация совещаний по техническим вопросам;
- Рассмотрение, анализ, формирование заключений по изменениям проектных решений;
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Не менее 3-х лет в должности помощника ГИПа / заместителя ГИПа / Главного специалиста;
- Опыт работы в проектных организациях, производителях ГПА и ГТЭ;
- Знание: AutoCAD, Microsoft Word/Excel/PowerPoint, Microsoft VISIO, MS Project. Желательно: Hysys, Unisim, PRO/II;
Условия:
- Место работы: м. Белорусская (5 минут пешком);
- ДМС после прохождения периода испытания;
- Дополнительный отпуск (не менее 3 рабочих дней в связи с ненормированным рабочим днем);
- Оплачиваемая мобильная связь (корпоративная СИМ-карта);
- Конкурентная оплата труда;
- Премии по результатам работы.