Менеджер по персоналу / Рекрутер

AWX — международная финтех-платформа, создающая передовые решения для управления цифровыми активами и взаимодействия с ними. Наша миссия — дать пользователям инструменты, которые упрощают финансовые операции, повседневные финансовые задачи, делают их безопасными и прозрачными. Мы не просто разрабатываем продукты, а создаем опыт, который приносит реальную ценность в быстро меняющемся мире технологий. AWX — это будущее финансов, где инновации, безопасность и доступность помогают нашим пользователям достигать новых высот.

Сейчас мы запускаем HR-функцию с нуля — с вниманием, осознанностью и опорой на людей. Мы хотим, чтобы HR в AWX был про рост, поддержку и движение вперёд, а не только про процессы.

Кого мы ищем:

Ищем HR-менеджера, который умеет совмещать подбор и операционные HR-задачи, хочет участвовать в создании системы с нуля и быть не исполнителем, а партнёром в развитии компании.
Если тебе важно делать процессы осмысленно, видеть результат и влиять — тебе к нам.

Что предстоит:

Подбор (основа на старте):

• Полный цикл: от брифа с заказчиком до выхода кандидата

• Фокус: операции, разработка, маркетинг

• Построение подбора “на вырост”: воронка, каналы, инструменты, аналитика

• Ведение внутренней базы кандидатов, настройка ATS (при необходимости)

Внутренние HR-задачи и процессы:

• Адаптация новичков: чек-листы, welcome встречи, выход на перформанс

• Базовая HR-админка (регламенты, шаблоны, база знаний, оргструктура)

• Участие в запуске регулярной обратной связи, опросов, внутренних коммуникаций

• HR-аналитика: участие в сборе данных и формировании первых метрик

Наш идеальный кандидат:

• У тебя есть опыт и в подборе, и во внутренних HR-процессах (от 1 года, желательно в небольших или быстрорастущих компаниях)

• Ты умеешь работать самостоятельно, структурировать хаос и делать “с нуля”

• Тебе интересно развиваться в FinTech / крипте или просто в растущей HR-функции

• Ты умеешь коммуницировать с людьми разного уровня — от саппорта до фаундера

• И тебе не чуждо понятие “строим с любовью и вниманием”

Что предлагаем:

• Возможность влиять на формирование HR-функции и выстраивать процессы по уму

• Работа в связке с HRD, быстрые итерации и доверие

• Уровень дохода: от 80 000 ₽, обсуждаем по результатам интервью

• Удалённый формат (на территории РФ)

• Доступ к живому FinTech-продукту, внутренним процессам и росту бизнеса изнутри

Как откликнуться:

Просто отправь резюме (или краткий рассказ о себе) — мы быстро на связи и всегда за живой диалог.