CRT

Frontend разработчик JS/React (Middle)

До 180 000 RUR
  • Тюмень
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • React Hook Form
  • Webpack
  • REST API
  • Git
  • React
  • Redux
  • Next.js
  • TypeScript
  • JavaScript
  • SPA
  • Crypto Pro
  • Material UI

Аккредитованная IT-компания Creative в поиске React разработчика.

Наша компания с 2004 года успешно занимается веб и мобильной разработкой, ведёт крупные и интересные проекты от клиентов из Москвы, Санкт-Петербурга и зарубежья.
Наши клиенты - мировые лидеры цифровизации бизнеса: банки и страхование, пенсионные фонды, форекс и биржи, телекоммуникации, искусственный интеллект, недвижимость, нефтегазовый сектор, онлайн-ритейл и пр.

Важны уверенные теоретические знания frontend-разработки, умение демонстрировать их устно, без подсказок.

Проект: Специализируется на создании сайтов доставки и заказов еды для других ресторанов

Задачи:

  • Разработка и верстка новых страниц
  • Создание и добавление новых фич
  • Дебаггинг кода
  • Анализ и устранение багов в Next.js (App Router)

  • Оптимизация и синхронизация запросов с react-query

  • Поддержка и рефакторинг существующего кода

  • Работа с zustand вместо redux

  • Разработка клиентской части с учётом FSD (Feature-Sliced Design)

  • Взаимодействие с бекендом и динамический роутинг

  • Коммуникация и работа в команде

Технологии на проекте:

  • JavaScript, TypeScript, Next.js

  • React, Redux, React Hook Form

  • Git, SPA, Rest API

Будет плюсом:

  • Опыт работы с Docker, Jira

А взамен на твоё время и опыт мы предлагаем:

  • Конкурентную ЗП, которая обсуждается по итогу собеседования;
  • Крупные интересные проекты и неоднотипные амбициозные задачи;
  • Внутреннее обучение в рамках Учебного центра Crt.school: оцифровка скилов, прохождение аттестаций и регулярное повышение грейда.
  • Быстрый профессиональный рост: возможность постоянно осваивать новые технологии, расширять стэк (приветствуем) и стать техлидом.
  • Комфортный офис (в г.Тюмень) с круговой летней верандой;
  • Большую команду неравнодушных коллег и недушное руководство;
  • Реферальную программу (премируем за привлечение в компанию новых сотрудников);
  • Насыщенную корпоративную жизнь (выезжаем на природу, устраиваем праздники по календарю и по настроению, проводим лекции в стиле TED, играем в волейбол, учим английский, собираем клубы по интересам etc);
  • Компания ООО “Креатив” внесена в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий 10.10.2017 года.

Этапы:

  • скрининг с HR менеджером;
  • встреча с тех.лидом для оценки технических навыков;
  • встреча с заказчиком (знакомство с командой, обсуждение продукта).

Мы заинтересованы в быстром выводе специалиста, поэтому мы стараемся как можно быстрее провести все этапы! :)