Руководитель отдела маркетинга

Привет, меня зовут Юлия и я - HR Business Booster Marketing Company! Наше подразделение входит в бизнес-акселератор Business Booster и состоит из 90 крутых специалистов со всего мира, ведь мы работаем только дистанционно. В прошлом году наша команда пополнилась крутыми специалистами, что позволило филиалу справиться со всеми сложностями года и достигнуть цели, которые были нами поставлены, а в этом году мы хотим перевыполнить план прошлого года! И это не просто цель, у нас есть прописанный пошаговый план, четкий расчет, и мы понимаем, что необходимо для того, чтобы достигнуть такой результат.

Именно поэтому мы сейчас ищем проактивных, уверенных, квалифицированных профессионалов своей области, чтобы реализовать как потенциал филиала, так и самим повысить компетентность и прокачать свои скиллы.

Сейчас мы в поиске Руководителя отдела маркетинга и email-рассылок, который обладает опытом управления маркетинговыми воронками и отлично разбирается в автоматизации email-кампаний. Нам нужен специалист, который умеет разрабатывать эффективные стратегии, контролировать команду и оптимизировать показатели для роста продаж и вовлеченности.

Итак, вам предстоит:

• Разрабатывать и тестировать гипотезы для повышения эффективности воронок продаж, включая подготовку ТЗ и запуск A/B-тестов страниц и email-рассылок.
• Анализировать результаты маркетинговых кампаний, готовить отчёты и формулировать рекомендации для оптимизации стратегий.
• Сегментировать аудитории и проводить сплит-тестирования, разрабатывать и внедрять активности для реактивации неактивных подписчиков.
• Организовывать и контролировать работу команды: email-маркетолог, growth-маркетолог, дизайнер, копирайтер, устанавливать KPI и контролировать выполнение.
• Обеспечивать стабильную работу маркетинговых воронок, способствовать росту заявок.
• Контролировать и актуализировать материалы вебинаров, страниц и презентаций.
• Составлять технические задания на подготовку маркетинговых материалов.

Мы сможем рассмотреть вашу кандидатуру, если:

• У вас есть практический опыт в маркетинге и профессиональный опыт в email-маркетинге и growth-hacking не менее 2 лет, с подтверждёнными успешными кейсами.
• Вы имеете опыт в создании и оптимизации автоворонок, настройке автоматизированных цепочек и сегментации аудиторий.
• У вас есть опыт настройки A/B-тестов (в том числе через Google Optimize), уверенное владение Google Analytics и умение работать с большими данными.
• Вы умеете анализировать эффективность рассылок и воронок, предоставлять практические рекомендации по их оптимизации.
• У вас есть опыт создания и управления email-кампаниями, включая настройку триггеров и автоматизированных цепочек в различных сервисах.
• Вы знакомы с платформами для визуализации и совместной работы (Miro, FigJam, Notion и др.) и можете эффективно ими пользоваться.
• Вы работали с LLM-инструментами, такими как ChatGPT и Gemini.
• У вас развиты коммуникативные навыки — умение работать с командой, эффективно обрабатывать запросы и защищать решения перед стейкхолдерами.
• Опыт в сфере edtech, онлайн-образования или консалтинга, а также опыт работы на платформе GetCourse будут преимуществом.

Мы предлагаем:

• Уровень дохода от 1300$ (ставка + KPI);
• Возможность работать из любой точки мира, где имеется стабильное качественное интернет-подключение;
• Гибкий формат работы на удаленной основе с полной загрузкой в рамках стандартного рабочего дня, который позволит вам балансировать между карьерой и личными обязанностями;
• Частичное возмещение стоимости обучения на групповых курсах английского языка (50%);
• Работа с интересным и уникальным premium-продуктом, направленным на поддержку предпринимателей в систематизации и масштабировании своего бизнеса;
• Профессиональный рост и развитие, включая индивидуальные обучающие программы и доступ к тренингам экспертов отрасли;
• Возможность укрепить свой личный бренд, т.к. ваше резюме будет отражать ваш вклад в развитие международной компании.

Важно: мы работаем в режиме полного рабочего дня и ведём учёт времени с помощью трекера. Возможность совмещать с другими проектами не предусмотрена.

Обратите внимание: на финальном этапе отбора предусмотрено небольшое тестовое задание. Оно поможет вам лучше понять специфику задач, а нам — оценить ваш подход и профессиональный уровень.
Если вы не готовы уделить время тестовому заданию на этапе трудоустройства - скорее всего, мы не подходим друг другу, и не стоит тратить ваше время на отклик.

Если вам близка сфера онлайн-образования и бизнеса, вы умеете вести проекты от идеи до результата и вдохновлять команду — нажимайте “Откликнуться”! Будем рады познакомиться! :)