Mosolov Recruiting
Руководитель направления С&B (компенсации и льготы) в банк
- Бюджетирование ФОТ
- Расчет премий и бонусов
- Повременная система оплаты труда
- Сдельная система оплаты труда
- НДФЛ
- Расчет пособий
- Расчет налогов
- Расчет заработной платы
- Расчет затрат
- Расчет доплат
- Разработка схем премирования
- Анализ рынка труда
- Разработка системы оплаты труда
- Расчет компенсаций
- Разработка системы компенсационных выплат
- Планирование бюджета
- Экономический анализ
- Бюджетирование
- Кадровая отчетность
- Оптимизация налогообложения
- Разработка учетной политики
- Мотивация персонала
- Организаторские навыки
- Управление командой
- Аналитическое мышление
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Оценка трудозатрат
- Компенсации и льготы
- Разработка и внедрение KPI
- Грейдинг
- Английский — C1 — Продвинутый
- Русский — B2 — Средне-продвинутый
Руководитель направления С&B играет ключевую роль в формировании стратегии мотивации сотрудников компании, в соответствии с потребностями бизнеса. Эта роль идеально подходит для кандидата с опытом работы в банковской или финансовой сфере в части C&B
Банк расположен в Ташкенте, требуется переезд.
Квалификация и опыт
Опыт: 10+ лет опыта работы в HR, с фокусом на компенсации и льготы, бюджетирование заработной платы, благополучие сотрудников и корпоративные системы обучения - в банковском или финансовом секторе.
Образование: Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования, экономики или смежной области (наличие степени MBA или сертификата в области управления персоналом является преимуществом).
Навыки и ключевые компетенции:
- Стратегическое планирование в области управления персоналом в части компенсаций и льгот
- Анализ зарплат на основе рыночных данных, грейдинг позиций
- Составление бюджета заработной платы, анализ затрат
- Управление льготами и программы повышения производственной эффективности
- Внедрение автоматизированных HR-инструментов
- Исследование удовлетворенности сотрудников и инициативы по корпоративному благополучию
- Знание HR-метрик, KPI и цифровых информационных панелей (например, Power BI).
- Развитие талантов и планирование преемственности
- Проактивное лидерство и управление межфункциональными командам
Мы предлагаем вам
- Высокий уровень дохода
- Компенсация расходов на аренду квартиры
- Профессиональный и карьерный рост в компании