SAM-Trade

Инженер-проектировщик (электрика)

Не указана
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Английский язык

Компания SAM основана в 2001 году и на сегодняшний день является лидером рынка по поставке систем Отопления Вентиляции и Кондиционирования Воздуха (ОВКВ) для всех отраслей промышленности.

Также мы успешно поставляем решения для систем гарантированного (ДГУ) и бесперебойного питания - ИБП, ЭПУ, АКБ.

Мы активно растем, количество проектов увеличивается, именно поэтому нам нужен не просто инженер, а специалист, готовый расти и развиваться вместе с нами.

С какими задачами предстоит работать:

  • Разработка проектной и рабочей документации по электроснабжению;
  • Принятие основных решений по разрабатываемым проектным документам, согласование со смежными отделами;
  • Формирование заданий смежным подразделениям, взаимодействие с поставщиками оборудования, заполнение опросных листов, разработка технических требований
  • Участие в согласовании проектной документации и прохождении государственной экспертизы;
  • Выполнение и проверка все необходимые расчетов: расчет нагрузок, выбор и проверка кабелей и коммутационной аппаратуры, расчет токов короткого замыкания, расчет освещенности, молниезащиты и заземления;
  • Сбор исходных данных;
  • Работы по эксплуатации ИБП или ДГУ;
  • Наличие навыков выполнения электромонтажных работ;
  • Подключение и проверка работоспособности смонтированного оборудования, собранных схем:

Большим преимуществом для вас будет:

  • Высшее техническое образование по направлению "Электроснабжение" или "Электрические системы и сети";
  • Аналогичный опыт работы на технически сложных объектах, промышленное проектирование;
  • Знание технологии проектирования, нормативно-технических документов по специальности и направлению деятельности сектора, требования нормативно-технических документов в области промышленной безопасности:

Условия:

  • официальное трудоустройство согласно ТК РК;
  • 5-дневная рабочая неделя с сокращенным рабочим днем по пятницам;
  • прозрачная система финансовой мотивации: оклад + премирование (оклад устанавливается исходя из опыта и навыков);
  • корпоративный английский и футбол;
  • непрерывное обучение;
  • корпоративные путешествия;
  • сплоченная команда единомышленников.