HR менеджер

ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Ведением полного цикла точечного подбора персонала на разноплановые вакансии разного уровня и направленности (оценка hard и soft скиллов) для главного офиса Компании в г. Санкт-Петербург и филиалов (Владивосток, Находка, Калининград),
• Организацией и проведением телефонных и очных собеседований, тестирований и встреч с руководителями подразделений,

• Участием в адаптации персонала, организацией обучения,

• Выстраиванием новых HR-процессов и улучшением действующих,

• Участием в проектах отдела персонала в части развития HR-бренда компании и внутренней корпоративной культуры.

ДЛЯ УСПЕШНОГО ВЫПОЛНЕНИЯ ДАННЫХ ЗАДАЧ ВАМ ППОТРЕБУЕТСЯ:

• Опыт работы в рекрутинге от 1 года,
• Стремление развиваться в HR сфере, увлеченность профессией, желание погружаться в процесс,
• Ориентация на результат, системный подход в работе,
• Высокий уровень эмпатии и умение понятно и просто доносить информацию,
• Умение работать в режиме многозадачности и меняющейся обстановки,
• Умение планировать свою работу, нацеленность на результат, ответственность.