СФЕРА

Монтажник слаботочных систем

80 000 - 200 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Системы видеонаблюдения
  • Монтаж оборудования
  • Электрические системы и слаботочные системы
  • Наладка оборудования
  • Охрана труда и техника безопасности
В связи с развитием компании и увеличением количества проектов мы ищем в команду системного администратора/сетевого инженера, который станет частью нашего дружного коллектива и примет активное участие в развитии компании.

Обязанности:
  • Монтаж систем пожаротушения и оповещения, ОПС, СКУД, видеонаблюдения и регистраторов;
  • Установка и настройка систем видеонаблюдения и регистраторов.
  • Монтаж кабеля и монтаж абонентских линий
  • Умение работать с чертежами
  • Установка шкафов для оборудования, установка и настройка оборудования;
  • Прокладка кабельных трасс в гофре, по лоткам
  • Установка и подключение датчиков, приборов и т.п.

    Основная задача: качественно смонтированная слаботочная система, соответствующая проектной документации, обеспечивающая бесперебойную работу и не имеющая дефектов. Соблюдение техники безопасности при монтаже и отсутствие несчастных случаев на рабочем месте.
Требования:
  • Опыт работы монтажником СКУД или в смежных областях (электромонтаж, слаботочные системы, охранные системы);
  • Знание принципов работы СКУД, основных производителей оборудования станет вашим преимуществом при рассмотрении;
  • Знание систем охранных сигнализаций;

  • Умение читать схемы и проектные документы;
  • Самоорганизованность, пунктуальность, надежность, честность, желание учиться, доброжелательность, неконфликтность;
  • Опрятность, грамотная и понятная устная речь. Корректность в общении с клиентами, коллегами и руководством;
Условия:
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Работа рядом с м. Теплый стан, м. Тютчевская, м.Корниловская. Логистический центр Славянский мир;
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Предоставляем бесплатное проживание в комфортных условиях;
  • Предоставление спецодежды (летней и зимней) и всего инструмента;

    Этапы рассмотрения кандидатуры:
    1.Телефонное интервью;
    2. Видео-интервью с специалистом по персоналу;
    3. Очная встреча с работодателем.

    Мы будем рады видеть активных, позитивных коллег в нашей команде